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§一、要照顾领导的面子
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只要是正常人，没有不在乎自己面子的。
在领导处于极端尴尬，甚至脸面行将不保的紧急关头，你若能帮助领导保全面子，就保住了公司的形象，这是你作为下属的工作内容之一。
反之，如果在本来能够帮助领导避免丢面子的时候，你却袖手旁观，这是你工作的失职，必然招致领导的不满；所以，捍卫领导的面子就是捍卫自己的前程。
相对于下属来讲，领导一般比较稳重，也积累了相当丰富的经验，似乎不应该有大意失荆州的事情发生。
但领导也是人，也有考虑不周的时候，也会碰见突发事件，所以，领导有时候丢丑，就在情理之中了。
我们常见的领导丢丑，有以下几种：
1.在重要的场合口误；
2.被客户不留情面地批评；
3.被生意场上的对手围攻；
4.误入竞争对手设下的圈套，在突发事件面前一时反应不过来；
……
当你跟领导一同面对以上情况时，你一定要冷静积极地处理，尽最大努力避免领导丢丑，从而保全他的面子。
如果你无动于衷，或者惊慌失措，眼睁睁看着领导颜面不保，你也就别指望在公司里有好的发展了。
当领导口误的时候，你要及时给领导传递信息，让领导自我改正。
冲领导使眼色，提醒领导他刚才发生严重口误了。
如果领导跟你心有灵犀，就会从你的眼神里领会到你要表达的意思，马上回味刚才说的话，找出错在哪里，然后及时改正。
当领导被不敢得罪的大客户批评时，你要做的就是赶快离开。
如果还有不识相的同事愣在那儿，你要冲同事使眼色。
如果他还反应不过来，你就找个理由把他支开。
领导自然会很感激你的做法。
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