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为了防患于未然，作为下属，平时就该对工作的责任界限分辨清楚，各办其事，各行其责。
有的领导犯错之后就把责任推卸得干干净净，推卸不掉就让下属一个人承担。
当然，领导一般都会承诺：“你把责任承担下来，有加薪的机会我一定为你争取。”
“我晋升之后，这个位子就是你的，我的推荐意见高层是很重视的。”
如果你觊觎领导的承诺，答应替领导背黑锅，恐怕最后会落个“竹篮打水一场空”
的下场。
不要以为替领导“背黑锅”
将来总会有些好处。
“好处”
应该是光明正大地争取来的，用“背黑锅”
的办法去换，既不光彩，也未必合算。
或许，领导能给予你的好处，比起你“背黑锅”
所受的损害来，只有百分之一。
即便他能为你争取加薪的机会，也推荐你接任他的位子，但他并不能保证你能够一定胜出。
因为你把责任全部承担下来，你的过错就增大了，一次大错可能就会掩盖住你曾经取得的成绩，毁掉你苦心打造的良好形象，你跟别人竞争就处于劣势，胜出的可能性就大大降低。
很多时候，领导为了保护自己，就牺牲身边的下属，让下属在无意中替自己背黑锅，这时，你更是要擦亮自己的眼睛。
如果是一些十分重要的恶性事故，是某种造成较大的经济损失或政治影响的事故，则不管怎么样，都应该据理为自己申辩。
这里已经不存在情面和技巧的问题。
如果你仍然为顾全领导的面子而把苦果往自己肚子里吞，其后果是不堪设想的。
在涉及触犯国家法律的事情时，也应该毫不客气地、实事求是地进行有力的申辩。
在这种情况下，如果你还要为领导或某人掩饰，就只能是害了自己。
而且，在法律面前，谁也不可能徇情保护你，也不要寄希望于那些虚假的承诺。
在领导身边，要懂得自我保护，使自己的利益、名誉等不受损害。
所以，当领导要你替他“背黑锅”
时，你一定要拒绝。
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