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§一、了解当领导的“不容易”
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很多人看领导，只注意到了领导表面上的威风，注意到领导所获得的利益与荣耀。
事实上，领导在享受常人所无法得到的利益与荣耀时，也必须承担常人无法承受的压力与缺失。
总之，当好领导绝非易事。
1.位高而责重
领导在被授予权力的同时，也不可避免应承担相应的责任。
如果不能完成工作任务或者出了重大问题，领导照样会受到斥责，甚至是纪律处分或法律制裁。
在平常情况下，领导首要考虑的便是要干出成绩来。
如果领导不能使工作有所起色，他可能就会失去上级的信任，难以得到继续的提拔，甚至还可能会被其他人取而代之。
然而，事情的发展决非像设想的那样简单，它要受各种因素的牵制和制约，困难重重。
因此，就对领导提出了比较高的要求，他必须要咬紧牙关、知难而上，负重前行。
2.英雄难过“关系”
关
一位公司负责人在一次会上感叹：“现在经理最难当……有这么几句话：‘完不成任务上级压，发不出奖金群众骂，回家晚了老婆不说话。
’”
这可谓是对许多领导处境的一种描绘。
4.权力角逐与权力焦灼
领导对权力有“四怕”
：
其一，怕“螳螂捕蝉，黄雀在后”
；
其二，怕“鹬蚌相争，渔翁得利”
；
其三，怕部下暗中勾结，加害自己；
其四，担心同盟者背后捅刀子。
其实，大多数领导都是经过一番奋斗才成功的。
为了保持自己的权益与成绩，领导比下属要付出更多的辛劳和汗水。
领导也是人，也有七情六欲的烦恼，而在职场，领导的内心和身体承担了更重的压力，主要表现在以下几个方面：
1.明枪易躲，暗箭难防
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