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有些领导就招架不住了，不喝吧，显得对人家不礼貌；喝吧，身体又受不了，左右为难。
有时搞得双方“对峙”
不下，甚至还会使领导难堪。
这时，领导很需要有人出来为自己解围。
作为下级应挺身而出，主动上去为领导解围，接过领导手中的酒杯，替领导饮下，并向大家做解释，说明领导不能饮酒，或说领导身体不适。
这种举动，虽然不像在战场上挺身保护领导那样壮烈，但也有为领导“两肋插刀”
的意思。
起码是对领导的关心和爱护。
有的领导酒量好，或者过分讲“哥们儿义气”
，而不顾自己的身体和影响，“来者不拒”
。
这样很可能伤了身体和出现失态的现象。
在这种情况下，作为下级也要为领导着想，主动上去“挡驾”
，或提醒领导“差不多了”
，若替领导喝几盅，同时，客气地向对方做出解释。
一般来说，领导对下级的这种举动也是满意的，因为下级提醒了他或帮了他的忙。
如果在领导难以招架需要解围时，下级无动于衷，或采取“自我保护”
的政策，那么，领导就可能不高兴了。
做好领导的“马前卒”
，关心领导的身体健康，用你的真情才能换回领导对你的好感。
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