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§50．架起人才的关系网
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印度巨富—塔塔家族
在选拔和培养人才方面，塔塔也有一套行之有效的方法。
塔塔财团现在的高级职员都是他亲手提拔和培养的。
塔塔敢于放手让他们担任要职，发挥重要作用。
【管理方圆】
△进军的目标
塔塔家族是印度历史最悠久、实力最强的财团。
在印度这个拥有八亿多人口的大国中，掌握国家经济命脉的是为数不多的几个大财阀，其中最重要的就是塔塔家族。
仅70年代中期，这个家族的资产总值便超过了600亿卢比，约占印度年国民收入的160，塔塔家族对印度经济发展的巨大影响由此可见一斑。
1874年，詹姆谢德吉·塔塔建立了一家纺织公司，开始了从商业向工业的转变。
1877年，他投资建设了印度第一家现代化纺织厂，这是印度现代化工业史上第一个采用美国式流动作业系统的工厂。
起初，由于工厂管理制度不严，工人又多是缺乏现代生产意识的农民，工厂经常出现工人随便离开机器去耕地或参加朋友婚礼以至停产怠工的情形，后来詹姆谢德吉引进了英、美先进的企业管理制度，生产得到了迅速发展。
詹姆谢德吉·塔塔的下一个目标是进军重工业，为此他不顾英国殖民当局的阻挠，仆仆风尘奔走于欧美之间，积极筹资以发展钢铁工业。
但直到1904年去世，仍夙愿未了。
詹姆谢德吉一生唯一的嗜好便是吃。
他的食量很惊人，凡是喜欢吃的食物非吃到肚子发胀才肯罢休。
虽然他自己也明白暴饮暴食对身体的坏处，但“好吃”
的习惯却总不愿改。
60岁时，由于心脏肥大，健康开始恶化，他不顾医生的劝告，仍然暴饮暴食，终于导致了死亡。
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