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至于那些学习型人才，他们更是会利用好空闲的分分秒秒去吸收知识和信息。
你可能会发现，某公司高管，他会一边健身一边戴着耳机，耳机里播放的是国外知名学府的管理学公开课音频。
还有某位总裁，他的豪华跑车里除了播放新闻类的广播节目外，还会播放许多心理学、金融学、国际关系学的书籍音频。
大多数时候，我们实在不应该抱怨自己没时间。
其实只要把时间安排好，让手头事务能够优化配置，时间应该是充足的。
这其中，做事效率相当关键。
我们需要养成在单位时间内做最多有用功的好习惯，提高时间的利用率。
第三，制定弹性工作计划。
任何时间管理的核心都是要制定计划，不过这个计划究竟好不好，主要还在于它是否具有弹性，是否可以随时调节。
也就是说，我们制定的工作计划，应当是动态发展的，而不是一成不变的。
具体地说，首先，你要把需要处理的事务和目标都列出来。
针对相应的事务以及自己的能力，给出初步的完成时间。
然后在具体的行动过程中，注意评估你的完成情况，看是否能够按时完成任务。
如果不能完成，要找到相应的原因，看看是受客观条件影响，还是你主观能动性的问题。
如果是客观的问题，那么要想想它能否做些更改，如果是主观的问题，那么就要从自身出发，提出相应的改进措施。
当然，所有这些后面步骤，都要进一步附上初步预估的完成时间。
除了对具体事务做计划外，我们还要对自己的整个人生格局做长远的规划。
这样从宏观上，你对事情的总体进展会有所把握，那么在具体执行的时候，也就能够做到心中有数了。
我们常听新闻上说，国家有五年、十年、五十年等发展规划。
企业往往也会有类似的发展规划。
那么细化到我们每个人，特别是每个想要不断拓展自己人生格局的人，我们也可以用一年、三年、五年、十年等时间段来做规划。
这样的规划也要根据现实情况，不断加以评估和调整，最终目的就是要能够真正将属于自己的时间管理好。
人生格局本就是需要花时间打磨的，我们要养成珍惜时间的好习惯，千万不能虚度了光阴。
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