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如何才能真正赢
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合作中，因为涉及利益，总是会对合作的同盟也有防范之心。
实际上，如果合作的对象输了，虽然保全了自己，也是输了。
如何才是真正的赢呢？
在工作或者学习中，你的同事或者同学可能是你的竞争对手，你会担心有一天他们会超过你，所以不愿意将自己在工作或者学习中的一些好的方法、心得体会告诉他们。
其实，如果你把这些东西与他们分享的话，你会更快受益，向前迈的步子更大。
袁波是一个企业的职员，他做的工作是销售。
在工作的过程中，他与伙伴肖涛一直是公司里的业务骨干，他们也是一对最明显的竞争对手。
在业务能力上两人不分上下，所以两个人都很受老板的器重。
长期以来，袁波与肖涛都是各自不断地跑业务，各忙各的，但总没有突破自己。
袁波想和肖涛好好沟通一下，虽然是朋友也是对手，但是每个人在业务上都会有自己的办法，何不互相借鉴一下？说不定会有更大的突破。
于是他主动去找肖涛，说清楚自己的想法。
两人一拍即合。
他们共同研究了销售过程中的一些好方法，以及遇到的一些难以解决的问题等。
通过这一次谈话，他们从对方身上吸收了一些自己欠缺的东西，于是“士气大增”
，在之后几个月，两人依旧不断地交流思想和方法，他们的业绩令老板感到吃惊。
在公司讲授经验时袁波说：“实际上我们需要的是大家先抛开个人的利益不谈，一起合作，一起交流，这样更有助于不断地提升，因为我们面临的真正对手是整个大市场，而不是你我。”
的确，如果在工作中我们能够这样想问题的话，就能够在与别人的合作交流中得到更好的发展，提升得更快。
当合作团体取得成功的时候，每一个人都会取得进步，这样的进步会促使每一个成员继续努力奋斗。
有对手就会有压力，当别人和你一样成功的时候，你可能会不断地逼迫自己勇往直前，奋力追赶，所以进步就会快得多；别人对你无法构成威胁的时候，你的危机意识会减少，向前迈进的动力也会少很多。
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