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邱莹莹仍然在gg中心当小组长，手下带著三个人，事情不算少，但她已经完全適应了这种节奏。
白天在公司，她是那个永远第一个到、最后一个走的邱组长。
早上九点不到，她已经把当天的工作安排发到群里，谁负责对接客户，谁负责盯设计，谁负责整理数据，都写得清清楚楚。
开会的时候，她不再像以前那样紧张得手心冒汗，而是能条理清晰地匯报项目进度，甚至偶尔还能提出一两个让领导眼前一亮的小点子。
“邱莹莹，你这次这个文案不错，很有网感。”
“这个活动方案你做得挺细的，执行起来应该会很顺。”
领导的夸奖越来越多，同事看她的眼神也从最初的“小姑娘运气好”
变成了“確实有点东西”
。
她的小组业绩在部门里一直保持在前几名，好几次还拿了月度最佳。
有人说她是运气好，碰上了好项目；也有人说她是拼，每天加班到那么晚；只有她自己知道，这是她在系统里日復一日学习策划、营销、沟通技巧，再加上无数次实战打磨出来的结果。
她现在看brief的速度越来越快，客户一句话，她就能准確抓住对方的真实需求；开会时客户临时改需求，她也能当场给出几个备选方案，不再像以前那样只会说“好的好的我马上改”
。
有一次，一个难缠的客户在会上当眾挑刺，语气很不客气。
组里的小姑娘都被说得低著头，不敢吭声。
邱莹莹却保持著微笑，不急不躁地把对方的问题一条条记下来，然后逐条给出解决方案，逻辑清晰、態度诚恳，既没卑躬屈膝，也没硬碰硬。
会议结束后，客户私下对她的领导说：“你们这个邱组长，挺专业的。”
领导回来就拍了拍她的肩膀：“不错，给公司长脸了。”
那一刻，邱莹莹心里是真的骄傲。
她知道，自己不再是那个只会埋头干活、遇到问题就慌的小职员了。
她是一个真正能扛事的小组长。
也正因为表现亮眼，她的工资才会从一万二涨到一万五，再加上两千块的绩效，一个月稳定一万七。
领导已经明確说了，今年她的年终奖不会少，大概能有五万块。
对现在的邱莹莹来说，这已经不是“天文数字”
，而是对她努力的一种肯定。
晚上回到2204，她脱下职业装，换上舒服的家居服，从“邱组长”
切换回“美食博主邱莹莹”
。
客厅的一角堆著商家寄来的速食样品，像一座小山。
她一边拆快递，一边在本子上记录今天要拍的內容，脸上带著满足的笑。
gg公司的工作让她有了稳定的收入和成长，美食博主的事业让她有了成就感和粉丝的喜爱，系统则像一个严厉又慷慨的老师，不断推著她往前走。
她的银行卡余额已经到了九百九十五万，离一千万只差一步之遥。
周末她打算去看车，然后再去隔壁小区给父母看房子，要著手把他们接过来了。
想到这里，她忍不住轻轻笑了起来。
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