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第73章亡羊补牢
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董事会后第二天，工作组人员全部到位，赖峰在办公室组织工作组成员开了工作动员会。
工作组每人拿到了一份张新阳写的调研提纲。
侯国华、邓雅洁、朱宏伟、张子健、马俊杰都是行家，略略翻了几页，已经知道了这份提纲的分量和含金量。
王一飞和林笑业务还不娴熟，但看到眼前的这份提纲，不由得佩服起了张新阳的工作能力。
赖峰见众人都很严肃地翻着提纲，就问道：“诸位，怎么样，有什么意见建议没有？”
侯国华摘下了老花镜，揉了一下眼睛说：“非常全面，非常系统，我没有意见。”
其他人听侯国华说的和自己想的基本一致，也就一起附和道，我们和侯工的看法一致，没有意见。
赖峰继续说：“好，没意见咱们就按照这个提纲去调研。
我强调几点，一是务必要如实调研，你们都是专家，也是领导干部，这是基本素质，基本底线，所以调研的数据务必要真实准确。
二是务必要守规矩，这也是关书记反复强调的，任何违反规定的事情，一律不准碰，各位要互相提醒，相互监督。
三是务必要服从指挥，我是工作组组长，张新阳是副组长。
我在这儿宣布一下纪律，除重大事项和重大问题外，其他事宜由张新阳全权负责，各位务必要服从命令，谁要不服从张新阳的安排，别怪我赖峰翻脸不认人。
同时，张新阳也要虚心接受各位的建议，大家都是专家，相互交流探讨，也是一个学习提高的过程。”
赖峰见众人都在频频点头，又接着说：“提纲上已经标明各个部门的分工了，我再强调一下。
朱部负责与人事、工资、预算相关的事项，邓工负责与成本、经营、财务、税务相关事项，你俩的工作互补；侯工负责与技术、标准、制度相关的事项，子健负责与安全、设备相关的事项，你俩的工作互补。
我要强调的是，工作互补的关键就是要解决交叉结合部的问题。
新阳和老马负责法律事务、生产保障、发展规划等方面的事项。
一飞配合侯工和张工分析梳理数据，小林配合你们朱部长和邓工分析梳理数据。
我们所有的基础调研工作必须一个星期内完成。
完成后新阳总执笔，老马、一飞、小林各负其责，其他人根据情况补充调研数据，一周内必须完成报告。”
说到这儿，赖峰双手抱拳，向大家拱手说道：“时间紧，任务重，我在这儿拜托大家了。”
众人听赖峰安排得有理有据，柔中带刚，恩威并用，不约而同地感叹道，赖峰就是赖峰，这种分分钟就能把工作安排得井井有条、滴水不漏的能力，就是所谓的领导能力。
于是众人纷纷表态：“一定会尽全力去工作，一定交一份高质量、高水平的报告。”
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