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一句蠢话，顿息纷争。
这对父子，都是典型的以自我为中心的人，企图框定这个世界的规则。
在父亲的潜意识里，我就是这个世界的中心啊，我的儿子，你得好好干呀，要聪明，在电视里接受万众欢呼，然后你老爸的脸上多有光彩啊——他希望儿子上电视，并非关心儿子的前程，而是为了自己脸上有光彩。
在儿子的潜意识里，老子就是世界的中心，我这个爹，他就是替我操劳、服侍我的。
可是，这个爹太没出息了，没有足够的钱让我舒适地玩，也没本事把我弄上电视。
所以，这孩子满腔怨愤。
这对父子，算是极品了。
但非极品也有非极品的麻烦，这麻烦就是，当你进入职场，你会发现，许多人犯得最多的错误，就是弄不清楚他们是谁。
06
一个高管曾在微信上发飙，吼叫道：少在我面前指手画脚，我要的是解决方案！
啥意思呢？
这家企业最近招收了一些新员工，这些员工都很有主动性，有主人翁意识，到公司里一看，唉，这里处处不对呀，这样下去怎么行？这样下去，公司是没有希望的。
于是，这些人纷纷来到高管面前，指手画脚：你这样不对，你那样也是错的，你不能这样，当然你也不能那样……
高管被惹火了，忍不住吼一声：叫你们这些人来，给你们钱，就是让你们来解决这些问题的。
来，拿解决方案，你们说这些问题怎么解决？
解决？指出你的毛病太容易了，可要说解决，这事就太难为人了。
员工心里肯定也在嘀咕：你都高管了，那么多资源都解决不了的事，我们又怎么解决？
其实，所有问题都能够得到解决。
所谓企业的问题，多不过是人性博弈的布局，博弈态势改变，一些问题自然而然就消失了。
当然，新的问题也会应时出现，甚至可能比老问题更严重、更麻烦。
要解决这些问题，面临着一种身份转换的痛。
高高在上地指手画脚，虽然蠢话连篇，却是符合人性自我中心法则的。
说到解决问题，这就意味着你一下子转为干杂活的小工，别人成了你世界里的中心，扎堆来挑你的毛病，你说你怎么能不痛苦？
但人生破局的希望，也在这里。
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