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第七十五章一个老门岗的道歉
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芝加哥市第一小学，早上八点开学，学校明文规定：学生7：30分左右方可入校，具体由学校的门岗执行监控。
2012年11月23日，距离圣诞节一步之遥，芝加哥市飘起了今年第一场大雪，鹅毛般的雪，堵塞了交通。
当日清晨七时许，一位家长带着孩子提前来到学校，因为他今日需要出差，迫不得已才做此安排。
幸运地是，孩子的爷爷正好在门岗当值，当时的学校门前，空无一人，孩子的爷爷私自做出了安排：将孩子放进了学校。
本是芝麻粒般的小事情，没有想到，学校的监控给拍了下来，当日上午十时许，学校的监控室传出了异常：老门岗违背了学校制度，私自放了学生早入学。
如果在中国，这样的事情不算事情，制度不外乎人情化。
但在美国，尤其在以治学严谨为风格的芝加哥第一小学，瞬间掀起了波澜。
学校尚未做出处罚，风声便传了出去。
十几个学生家长在下午放学前夕，聚集在门岗处，要求学校对这样的事情做出解释：“我们以前也早到过，但被要求在门前足足等候了半个小时，直到7：30分才允许入校。”
老门岗波特，在芝加哥市第一小学从业30年，前25年是教师，先后辅导过上万名学生毕业，后5年由于年迈，经过学校同意，才到门岗任职。
波特解释道：“外面实在太冷了，我不忍心让我的孙子站在冰天雪地里。”
学生家长并不是将矛头对准了波特先生，而是对准了学校坚持了30年的规定，为何不可以人性化一些？为何非要坚持到7：30分才允许学生入学？学生是学校的一员，就像家庭成员一样，学校应该释放温暖而并非冷酷。
学校未等做出处罚，波特先生却上交了辞职信，并且，在学校的门岗处，他做出了道歉：
我从业三十余载，从未徇情枉法过，本次由于自私，违背了学校的相关制度，就此事，郑重地向大家做出道歉，希望得到所有学生家长和学生的谅解。
此事并未平息，更大的声讨行动在后面，家长们认为学校不应该开除波特先生，他是在向不公平的制度挑战，何错之有？
学校有关领导，经过了一周时间协商后，将原来的制度进行了修改：学校就是老师和学生的家，凡是芝加哥小学的师生，在任何时间，都可以入校，直到你辞职或者毕业。
一项坚持了近30年的规定，就这样废除掉。
细忖之，不难发现：人性化的选择也要建立在制度健全的基础之上，这世上并没有随随便便的人性化。
这对我们的教学事业，也许是一种借鉴。
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