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张伊娜毕业于北京外国语大学英语系，理想是到某大银行去工作。
这家世界著名的银行需要既有金融专业知识又有外语专长的人，而张伊娜不懂金融，只懂英语；这次招聘，用人单位只录用十人，报名的人竟有一千多！
可是，在“强手如林”
的竞争中，张伊娜却获得了成功，成了那百分之一！
张伊娜为什么会成功呢？这要从她的成长过程说起。
张伊娜从小学、中学到大学积极参加学校内外组织的各种活动，当过学生干部，培养了其组织能力和团队精神；在家里，父母严格要求，督促其学习的同时，又注重培养其社交应变能力。
因此，张伊娜能够顺利地找到工作，这与学校和父母的教育是分不开的。
摩托罗拉公司的创始人高尔文，为了把他唯一的儿子鲍伯培养成公司的继承人，从儿子小时候开始，就经常带着儿子参加一些企业活动，来增长儿子的见识。
他外出经商时，也尽量把鲍伯带在身边，让儿子耳濡目染经商的过程。
在一些业务洽谈会上，高尔文让儿子坐在一个角落里，聆听老板们舌剑唇枪地讨价还价，鲍伯记录下一些听不懂的专业术语，在会后请教父亲。
在鲍伯17岁时，高尔文允许儿子到公司上班。
鲍伯像普通员工一样坐在大办公室的长椅上工作，不搞任何特殊。
有一次，高尔文告诉儿子，有一个销售商正在用低于成本价20元的价格抛售摩托罗拉的产品，问儿子用什么策略应对。
鲍伯听后非常气愤地说：“绝不能再降了，这个价格已经是最低的了！”
鲍伯带着人员，经过了一个月的考察，对十几个城市的调查结果进行了论证研究，最后他对高尔文说：“爸，我错了，为了竞争，必须降价。”
后来，在高尔文的精心培养下，鲍伯终于成为了一名出色的总经理。
美国幼儿教育家罗宾森说过：“对我们成人来说，社会生活方式，人类的过去、现在和未来以及居住在不同地域人们的生活等都是习以为常的现象，但儿童需要学习。”
所以，父母一定要帮助孩子克服心理关，勇敢地走出家门，走向社会。
智慧父母的教子心经
1.不要过度渲染社会上的一些负面因素。
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