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充实你的职场人脉
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好人缘是职场的资本
人缘是一个人能否取得成功、能否在职场中如鱼得水的最大资本。
没有好的人缘关系，要在职场取得成功几乎不可能。
一个人能否在职场上获得同事的支持和帮助，赢得升迁的机会，很多时候取决于他有没有一个好的人缘。
李晖与任越同时进入某机关，两个人同样有较强的工作能力，无论上司交给他俩什么任务，他俩都能非常漂亮地完成。
为此，两人经常受到上司的表扬。
但是，在同事眼里，他们俩却有不同的地方：大家都喜欢李晖，有什么事总爱找他帮助，因为他待人谦逊，与大家非常合得来；而任越则不同，虽然他也能办许多事，但大家都有意无意地疏远他，有事也很少找他帮忙，因为他个性高傲，喜欢独处，不愿与同事交往。
后来，要在他们两人之中选一人当宣传部长。
领导有明确的指示，一定要坚持群众选举，任何领导不得独自做主。
面对这样一个好机会，任越从心底认为自己应该能升职，因为他不但喜欢这份工作，而且文笔也不错，经常在报刊上发表文章，绝对不会辜负上司的厚望。
但是，听说这次不是上司任命，而是由群众直接选举，他就有些担心了。
他明白单凭自己的“人缘”
，绝不是李晖的对手，况且李晖在宣传方法上也有其独特的能力。
任越认识到了这种差距，但他不是一个小肚鸡肠的人，即使他明白自己有不足的地方，他也要进行一番公平的竞争。
结果正如他所预料的那样，李晖几乎以全票得了这个职位。
其实，如果任越去了，工作照样能做好，甚至可能会更好。
但一个本来平等的机会，却由于二者人缘关系的不同而出现了巨大的偏差，这个教训值得每一个人深思。
美国著名银行总裁在雇用任何一个高级职员时，第一步要探听的便是这个人是否有为人称道的人缘。
他们认为，有好的人缘才能干好工作，没有人缘的人会在工作中处处碰壁。
只有好的人缘才能结出好的果子，群众的眼睛是雪亮的。
你只有获得了大家的好感，得到大家的信任与帮助，才能为自己的成功之路奠定基石。
尊重身边的同事
俗话说得好：尊重别人就是尊重自己。
意思是说，只要你主动去尊重别人，就会获得别人的尊重。
吴先生是某公司的总经理助理，他最大的特点是善于察言观色，领会总经理的意图，有时总经理还没发话，他就知道总经理准备干什么。
平时，吴先生一副对老总毕恭毕敬的样子，深得老板喜欢，对公司的副总和各级主管们也非常尊重，因为他知道，那些副总都是经常在老总身边转的人，也深得老总的信任，和他们搞好关系，如果他们能在老总面前美言一句，比自己说多少好话都管用。
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