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好比夏帆这样做，不但公司受损失了，你们当中的大部分人也会受到相应的损失，只有他夏帆和极少数人受益，这就是不道德的行为。
干什么事情都要讲道德，职场也是一样，拿老板的工资就要有相应的职业道德。
尤其是各位，都是管理层次，职业道德就显得尤为重要。
因为‘兵熊熊一个，将熊熊一窝’，你们一个人造成的损失将会被放大十倍甚至数十倍。
我知道你们以前的母公司是怎样管理的，但是既然欧普已经成为捷利集团下属的子公司，那就要按照捷利集团的企业文化来运作，如果你们觉得无法适应，你们有选择离开的自由。
当然，你们还有选择做得更好的自由，因为你就是你生产出来的唯一产品，而跟你所接触的人都是你的客户，你这个产品好不好，别人可都看着呢。”
徐亚丽顿了一下，接着说道：“最近集团收购了另外一家公司，那家公司的老总由于不能适应集团的规定，被董事长当场解雇。
一个老总尚且如此，何况经理呢？我是丑话先说在前头：任何一个公司，只要老板在，少了谁都照样可以运转。”
徐亚丽的这番话本意应该不是说给单独某个人听的，可是传到柳鸣山耳朵里，却好像是在说自己。
自从徐亚丽来了欧普之后，他这个总经理做得是越来越没有权力，很多事情自己都做不了主了。
他明白，现在的欧普已经不是他柳鸣山的欧普了。
夏帆一走，他也在考虑着自己的出路了，尤其是下半年徐亚丽搞了这么大的动作，这更让柳鸣山感到不适。
柳鸣山已经跟一些猎头朋友接触过几次，物色了几个可供选择的方案，不过现在还没有定下来。
对于徐亚丽的这番话，柳鸣山尽管感到不太舒服，但也知道她的确说得在理，这也是他一贯以来坚持的原则。
只是他下面的那些经理、主管却并不都能够完全明白，更别提执行了。
“方总监，你继续说说ST的事情吧。”
徐亚丽向方卓青说道。
“ST？好像已经说过了吧？”
方卓青试探性地问道，不知道徐亚丽要他说什么。
“好吧，那我就再补充几句吧。”
徐亚丽继续道，“现在我们已经跟ST的终端客户Alpha建立了直接的合作关系。
Alpha大家应该很熟悉了，ST的订单有将近八成都来自这个客户。
也就是说，一旦我们跟Alpha的合作正常之后，因为ST的离开而带来的订单损失将会非常小，这对我们来说是一个很好的现象。
不过，易方达的客户我们没有去发展，从我的角度来讲，我也不想去发展，因为易方达的终端客户太杂乱了。
欧普要想成为行业中的一流公司，就必须有一流的客户。
我很不客气地说，欧普前几年的市场策略太保守了，我们的销售人员没有得到足够的动力去开发新客户，而是习惯了老节奏，这也是为什么欧普这几年的赢利状况不好的主要原因。
这一点，柳总和方总监，你们应该检讨一下。”
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