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§五、榜样的力量是无穷的
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榜样是管理者手中最具说服力的激励利器。
榜样的力量在于行动，行动比语言更能说服人。
与空洞的说教不同，榜样无时无刻不在影响着人们，鼓舞着人们。
榜样给员工的激励是一种潜移默化的影响。
树立一个榜样
韦尔奇认为，为了促进持续创新，作为一个领导人，当你看到下属做出创新成果，一定要给予他回报。
通过这种回报的方式，让整个组织认识到创新的重要性，就能鼓励整个企业当中有越来越多的创新。
你需要在组织当中树立起一些创新的榜样，并且加以褒扬，要不断地去强化这种强调能力的观念。
如果对于创新视而不见的话，那么官僚主义将占上风。
所以对于那些创新的人，要不断地对他们加以褒扬。
如果你希望要降低成本的话，那么对于那些节支的能手要加以褒扬。
所以无论你的目标是什么，你一定要树立一些榜样人物，宣传一些英雄人物。
对于成功案例的宣传也是至关重要的，这在任何一家公司当中都是如此。
一位榜样就是一面旗帜。
弘扬榜样精神，用榜样或劳模的精神带动职工，形成向心力、凝聚力，是促进企业发展的根本保证，作为劳模或者榜样仅仅自己带头干还不行，还要发动职工大家一起干。
“一花独放不是春，万紫千红春满园。”
榜样还要用自己的言行影响和带动大家。
要使榜样能真正起到激励先进、鞭策后进、营造争先创优氛围的作用。
我们从小就有过许多榜样，长辈的童话故事里有着太多太多美好的故事，一颗颗美丽的心灵在我们眼前跳动。
老师的课上也不乏雷锋这样的叔叔，他们的故事鼓励着我们走过了成长的岁月。
当我们开始独自面对这个社会的时候，多种多样的文化冲击着我们的观念，你给自己树立了一个什么样的榜样呢？
榜样的力量是无穷的。
榜样人物就像一根擎天大柱，支撑起人们的思维空间，展现一个民族深厚的内在品质和孜孜不倦的奋发追求，它给了一代代人拼搏进取的动力，它给人以文化层次的熏陶，涤净心灵深处的黑暗，灌注拼搏向前的光明。
在榜样的光辉照耀下，我们似乎是很渺小，但是只要我们向他靠拢，就会发现自己在慢慢长大、成熟。
那种成熟不仅像那秋阳照出苹果的红润色彩，亦有那经过岁月窖藏的陈年老酒的浓香。
有了榜样，就有了一种追求，一种动力。
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