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第146章 人才市场(第2页)

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凯尔从文件上抬起眼睛,“再一次?”

“上一次是aipha—8,那是议会多年前尝试用友好和可控的异常项目组建的机动队。

它们表现相当出色,仅仅六个人的编制,就能解决数个机动队配合才能完成的任务—一辅助它们的人类小队根本插不上手—一面对地区级灾害时的表现更是惊人,只可惜.....

“”

凯尔很容易就能猜到答案:“它们失控了,对吗?”

“身为队长的那个b级异常项目杀光了几乎所有队员,以及数十位前往重新收容它的机动队成员,再次证明了它的危险程度。

队伍因此被解散,计划就此尘封......直到现在。”

“所以现在由我来担任队长,异常可能会因为我身上的效应更信任我,管理局也会放心我来带队。”

隨著分析,凯尔逐渐感受到了这份任命的重量,责任沉甸甸压在肩头,“我们应该排除掉所有非人形的候选。”

“我也是这么想的,但我必须提出一个例外一有一个我最看好的候选人,我会把它放在收尾环节,到时候你一定会懂的。”

“能告诉我是哪个吗?”

凯尔无助地把资料合上,用手指捻过这叠令人绝望的厚纸。

“不行。”

卢克蕾西亚卖起了关子。

不仅如此,她还露出一种自豪的神秘微笑。

凯尔还以为所有高级研究员都是苦大仇深的样子。

这样亲近异常的態度有些不妙,但既然是泥头车一也就是“颱风”

议员选择了她,肯定有其道理。

不是所有人都能制定有效的高级收容措施的。

凯尔嘆息一声,埋头读起资料来。

这就是报应吗?

明明当初他是因为懒得等情报,不想看那么多弯弯绕绕,才会违规操作去清扫异常项目的啊...

两个多小时后,队长凯尔和指挥官卢克蕾西亚抵达第九区的设施159,开始在这座收容了上百个活体项目的拥挤设施里挑选“人”

才,走访一个又一个收容间。

曾为收容主管的卢克蕾西亚为凯尔介绍人选,后者再根据作战经验挑选。

选项很多,但名额很少,alpha—10只会有一个作战小队,除开凯尔最多再挑5

个项目,支援小队则以人类为主,至多挑3个项目做辅助。

“c—7350,能打开空间裂缝取出各样符合需求的物品,一直非常配合收容工作,还有个英雄梦。

他主动提出想要帮助管理局,才被调过来等面试。”

“对人类忠诚是好事,但他的能力不够稳定,面对锁著的门拿出钥匙是很有用,但在行动中就有点多余,不一定派得上用场,我需要更关键的辅助异常。”

“c—2527,常態化身体自燃,能控制身上的火焰,但偶尔会情绪失””

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