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便转头接起电话，“经理，是不是新主管到了？我这就—”
在电话对面，第九区的负责经理，也就是总部园区的管理者听上去很困惑，“我刚接到他秘书的电话，说是人昨天晚上来得迟，直接住在园区了，这会儿说是已经在休息室里了。”
“啊？”
欧罗尔茫然地扫过一张张脸庞，试图从中分辨哪个人的气质理应属於一位新主管。
那位空降下来的新领导除了行程安排和是第二区的人之外，几乎没给到慈善基金任何信息，而第九区也有不少黄种人民族，只是长相上有些差別。
欧罗尔扫过到场的所有员工，最终注意到了一张第二区的脸庞—一有且只有一位，还正冷眼盯著他。
欧罗尔忽然有种不好的预感。
“对了，我刚收到资料，新主管挺年轻的，姓石，名字是石让。”
欧罗尔的脸色刷一下白了。
即將被带出门的石让遂一震手臂，从保安掌中挣脱，保安以为他要反抗，刚要上手擒拿，就听到欧罗尔惊叫著的劝阻，“等等！
等一下！”
主任一路小跑来到门边，仓皇地想要挽救情况。
“石先——我是说石主管，您这...
”
人群顿时譁然。
“主管？”
“新的採购主管？这么年轻？”
“他......他刚才不会听到我了吧？”
石让嘆了口气。
上级一拍脑袋的异想天开，要下级绞尽脑汁去满足，而最后荣誉和好处都留给了“出谋划策者”
，但凡出错，责任都是“执行者”
的。
为了这一桌点心晨起奔忙的薇婭反而在哭，再好也不过是得到一个“不错”
和点头，创造这一切难处的欧罗尔却可以肆意地颐指气使。
连带著整个总部的小员工们都吃不到一个正经的早餐，许多人都要自认倒霉，就为了这么个“欢迎会”
。
世界怎么会是这个样子？
石让真的很討厌这种官僚和形式作风，不久前他刚刚用暴力手段撕破了一场藉此藏身的骇人谋杀，如今才过了多久，又遇上了。
果然，在庞大的组织里，永远少不了这种东西。
他开口道：“欧罗尔。”
欧罗尔还以为能听到一句“跟你开玩笑的”
之类的话，满怀希望地抬起头来。
“你被解僱了。”
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