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找借口就等于向失败投降
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找借口就等于向失败投降。
借口是推脱责任的工具，而不找借口却能激发自己的责任意识、能力，以及看不见的潜能。
没有谁想在还没真正开始奋斗时就向失败举起双手。
一个人找借口就等于在磨灭自己的能力，一个团体找借口就等于在抑制自己的士气，一家企业找借口就等于在辜负消费者的信任。
这样的人，这样的团体，这样的企业注定不会成功。
王璐曾信誓旦旦地说：“考研就是小意思，我一定可以考上。”
可她接连考研三年，一次也没有成功，这令她很挫败。
最后，她决定放弃考研，直接参加工作。
但是，失败的阴云还是笼罩着她，她再也不敢去挑战，每次工作都不敢用尽全力，害怕用尽全力还是会失败，工作也完成得不太好。
她安慰自己：“没关系，反正我也没有用尽全力去做，不亏。”
结果她一直用这种态度做事情，几年内身边的同事不是升职就是自己创业，只有她还在原来的位置战战兢兢地生活着。
因为曾经失败，所以害怕失败。
用借口来反驳自己能力不足的事实，以达到心理上的平衡，这是不正确的做法。
这种做法虽然能带来暂时的安慰，但长此以往，只会让我们更加依赖借口，最后在害怕失败的担忧中生活，永远不敢挑战自己。
成功者却不会这么做，因为他们对自己的能力有信心，对未来的生活有信心，不害怕失败，敢于在磨难中一次次击破阻碍，最终走向成功的大道。
曾玉明还没毕业就开始创业了，但是他接连失败了很多次，还弄得身心俱疲。
几次失败过后，他开始反省自己的失误，发现自己社会经验太少。
于是他决定先好好学习，等大四去一家知名企业实习，学习经验。
说做就做，他努力听课，看了很多专业类书籍，拿着自己的履历去公司面试。
几个月后，曾玉明终于被录用，虽然每天做着不重要的工作，但他总喜欢向公司前辈问专业上的问题，半年下来学到不少东西。
毕业后，曾玉明顺利留在公司，从普通员工做到主管仅用了不到一年的时间。
几年后，曾玉明在各方面的能力都很突出，他打算辞职创业。
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