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价值观是任何企业都一定要有的东西
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公司要有一个统一的价值观。
我们的员工来自11个国家和地区，有着不同的文化，是价值观让我们团结在一起，奋斗到今天。
我们请来的首席执行官，他53岁了，是传统企业的老经理人，非常出色，他在GE工作了16年。
我们总结了9条精神，是它让我们一起奋斗了4年。
我们告诉所有的员工，要坚持这9条，第一条就是团队精神，第二条是教学相长，然后是质量、简易、**、开放、创新、专注、服务与尊重，这9个价值观是阿里巴巴最值钱的东西。
我们在2000年制定了共同的使命、共同的目标、共同的价值观，新员工只有经过学习才能加入阿里巴巴。
今天想跟大家讲，使命、价值观、目标是任何一个企业，任何一个组织机构一定要有的东西。
如果没有这三样东西，你走不长，走不远，长不大。
——摘自《2002年6月马云在宁波会员见面大会上的演讲》
2003年，阿里巴巴的大股东孙正义召集他投资的所有公司经营者开会，每人有5分钟时间陈述自己公司的现状，马云是最后一个。
马云陈述结束后，孙正义说：“马云，你是唯一一个三年前对我说什么，现在还是对我说什么的人。”
当然，这并不是说马云前后说的是同一番话。
孙正义指的马云三年前说的话，就是1999年阿里巴巴创建时所确立的目标。
当时，马云判断，中国必将加入WTO，这也意味着中国企业到国外开展业务指日可待。
所以，阿里巴巴创立的第一个构思就是，通过互联网帮助国外企业进入中国，帮助中国企业出口。
马云经过认真考虑，认为推动中国经济高速发展的是中小企业和民营经济，所以，阿里巴巴应该帮助那些真正需要帮助的企业，这是马云最早的构思。
到2003年，马云仍坚持这样的构想。
马云的专注和坚持让孙正义决定继续投资阿里巴巴。
阿里巴巴的发展证明，这个构思一直是马云“专心”
要做的唯一大事。
这也是阿里巴巴能走到今天，并愈走愈坚定的关键所在。
这个构思在经过互联网多年的风潮沉浮之后，不仅没有动摇，反而更加坚定。
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