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是最受人欢迎的个性品质。
人作为一种高级动物，与其他所有动物一样，需要一个安全的环境，这个环境不仅是物理意义上的，也是心理意义上的。
真诚的交往带给双方的是对彼此行为的预见性。
通过真诚的交往，彼此可以加深了解，每个人都可以对他人下一步的行为做出正确的估计，这就形成了心理上的一种安全感。
而跟一个不真诚的人交往，则对其下一步行为的预估充满了不确定性，这种不确定会促使个体产生高度的自我防御，构成了心理上的不安全感。
在人际交往过程中，人们可以容忍他人的缺点与失误，但是对于虚伪与欺骗却难以接受。
坚持真诚的原则，对人、对事实事求是，对不同的观点能直陈已见而不是口是心非，既不当面奉承人，也不在背后诽谤人，做到肝胆相照、赤诚待人、襟怀坦白。
3.互惠原则
互惠性原则是指在人际交往过程中，交往双方需要考虑共同价值与共同利益，让双方在交往过程中均能获取物质与精神上的满足与平衡。
人际关系的基础是人与人之间的互相重视与互相支持，互惠性是人际交往的一项基本原则，功利性是人际交往的一种基本动力。
人际交往过程中，喜欢与厌恶，接近与疏远都是相互的。
心理学家霍斯曼在1974年提出的社会互动理论中对这一原则给出了解释，人际交往的过程就如同商品交换一样，是一种等价的、公平的交易，商品交易能够进行的必要条件是收支平衡，在人际关系中则是互惠互利。
人际交往中的这种交易，我们不仅仅在等价地交换物质，更重要的是存在精神层面的互利。
人际交往中的精神互利就是指交往双方互相理解、信任、接纳、认同，从态度、行为到观念、意识等方面均能达成一致，并能从交往过程中获取精神层面的满足与愉悦。
人际关系以能否满足交往双方的需要为基础。
如果交往双方的心理需要都能获得满足，其关系才会继续发展。
坚持互惠性原则，就要破除极端个人主义，与人为善，乐于帮助别人。
同时，又要善于求助别人。
别人帮助你克服了困难，他也会感到愉快，这也可以进一步沟通双方的情感交流。
4.宽容原则
无论人们如何谨慎，无论如何熟识交往之道，在人际交往过程中都不可避免地会出现一些不和谐音符。
“世界上没有两片一模一样的树叶”
，同样世界上也不存在一模一样的人，这是个体差异性的表现，也是组成多元化社会的基础。
我们总是和形形色色的各类人群打交道，在这个过程中难以避免矛盾与冲突。
如果这时，我们毫不退让，斤斤计较，不仅会让自己的情绪变坏，造成心理波动与失衡，还会激起其他人的不良情绪，造成矛盾的激化，加剧冲突的程度，甚至导致关系破裂，无法补救。
因此，在人际交往过程中学会宽容与忍耐，要能够站在对方的角度看待问题，即所谓的“换位思考”
，要能设身处地地为他人着想，要能容下他人的某些缺点和不足，尊重他人的个性。
只有“化干戈为玉帛”
，才能让关系不断地延续下去。
宽容克制并不是软弱、怯懦的表现。
相反，它是有度量的体现，是建立良好人际关系的润滑剂。
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