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首尔，江南区清潭洞jyp大楼，社长办公室。
朴振英食指轻点桌面，目光扫过对面气定神閒的金泰真，谈判暂时陷入了僵局，但办公室內的气氛並没有很尷尬。
jyp公司股东loen娱乐的理事赵贤宇热络地陪金泰真聊天，还隨手为金泰真添了杯咖啡，就好像热情的主人在招待尊贵的来客，而他这个坐在主位的社长，被忽略了。
“內，我答应了。”
仿佛是为了证明自己的存在感，朴振英说出这句话。
金泰真起身，微笑著和朴振英握了握手。
“以后李隆熙就麻烦朴社长照顾了。”
朴振英也做出眯眼微笑的表情。
“当时参加婚礼的时候，我就觉得他很適合当艺人，没想到他还是金会长的外甥。”
“嗯，小孩子比较爱胡闹。”
听到这句话，朴振英心里不舒服，但表情依旧很热情。
出道当艺人算是胡闹，那你把李隆熙塞进jyp算什么，陪著胡闹吗？
这次谈判把朴振英之前的打算全部推翻了，他是想让李隆熙练习半年后，加入新男团一起出道的。
歌手太需要依赖个人唱功、创作力和魅力，登顶失败率极高，远不如男团可以通过多人组合分散风险，也能提高出道成功的概率。
但现实压力让朴振英一退再退，只能同意李隆熙加入公司並作为solo歌手立即出道。
最让他感觉到控制力下降的，还是为李隆熙特別定製的艺人合同。
艺人合同由韩国jyp娱乐和美国fugue娱乐联合制定，虽然年限依旧是7年，但条款明显偏向艺人。
如果李隆熙违约，只需要赔付给fugue娱乐，由fugue娱乐扣除自身运营成本后，再按相应比例补偿jyp娱乐的损失。
这个合同设计可以说对李隆熙的约束力非常小，违约成本大幅度降低。
要知道，韩国经纪公司通常会在合同中设置高额违约金和复杂追责条款，確保对出道新人的绝对掌控。
但现在这个权力直接被剥夺了，哪有韩国娱乐公司拿捏不了旗下艺人啊？
而且让美国公司主导成本扣除后的赔偿，即便对方通过做假帐把利润核算为零，朴振英也丝毫不意外。
这种权利的不对等，让jyp娱乐在和李隆熙的相处中，居然处於弱势地位。
无论李隆熙惹了多大的祸，jyp可能得不到任何补偿，还需要用自己的资源去给他“擦屁股”
。
和这些相比，金泰真直接指定经纪人入职jyp都算是小事了。
当然，促使朴振英答应的还有切实的利益交换。
在股东大会上，loen娱乐会支持两家jyp公司（上市和非上市）合併，通过借壳上市登陆资本市场。
而fugue娱乐在欧美的宣传发行渠道，会以优惠的价格帮助jyp娱乐旗下的艺人出海宣传和发行专辑。
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