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“第一，s公司将进行定向增资，规模暂定为现有资本的5倍。”
“什么？！”
会议室内顿时炸开了锅。
“5倍增资？”
有股东失声惊叫。
一些小股东脸色瞬间煞白，额头冒出冷汗。
如果不跟着增资，那么手中10的股份直接稀释到2。
100亿韩元的公司利润，股份被稀释后拿到2也就只有2亿韩元。
如果跟着增资，等于白送。
毕竟增资的钱又不是分给股东。
而是放在公司账户上。
等于将钱送到陈宇手上。
到时候陈宇只需要以各种名义就能将这钱转移走。
这套他们可太熟悉了，以前没少用这些方法来避税，转移资金。
像大型跨国造星计划，编造巨额前期筹备费用。
虚构海外特训场地租赁开支、根本不存在的国际顶级制作人邀约费用等。
再者，利用长期、高额的咨询顾问合同也能暗度陈仓。
聘请自己亲信把控的咨询公司，定期支付高昂顾问费，美其名曰获取专业商业战略指导。
太多办法了，随时可以名正言顺地“运作”
出去。
股东们面面相觑，心急如焚。
小股东们还没反应过来，陈宇便接着道：“第二，从今天开始，所有s艺人的分成合同，改为4:6，艺人4，公司6。
并且合同条款随着年份逐渐增加比例。”
“我们要做一个人性化的公司，不能再被人贴上‘吸血’标签了。”
“什么？！”
这一次，股东们几乎站了起来，眼神里充满了绝望。
原本1:9的分成，公司占9成，现在改为4:6，艺人拿走的比例几乎翻了几倍！
“这样一来，公司每年能分到的利润少了快三分之一了！”
“陈理事，你这是自掘坟墓啊！”
一名股东愤怒地拍桌：“我反对！”
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