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靠得太近，也会带来伤害
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冯先生是一位律师。
闲暇时，他常与同事打高尔夫球、吃午饭，或者在办公室里聊天。
冯先生夫妇与其他同事夫妇们都已经习惯周末一起出去旅游了。
但是，冯先生逐渐感到自己的晋升总是比别人慢，他便开始怀疑自己是否受了同事们的影响。
一直得不到升迁的冯先生经过认真思考，认为自己所能采取的最行之有效的办法是远离这个小团体。
于是，冯先生另找了一份工作。
在新单位里，冯先生决定迈着坚定的步伐，成为集体中的一员，而不是办公室小团体中的一员。
不少人认为，能否成为办公室“小团体”
中的一员，对自己的职业生涯有着不可低估的影响。
这种看法在一定程度上是正确的。
的确，倘若因为被办公室里的同事排除在外的话，将不能很好地完成工作任务，这无疑会挫伤自己的工作积极性；或者因为一些你并不认为特别值得深交的同事而被否定，同样也会令自己难堪。
然而，无论是对管理者还是对普通员工来说，办公室里的“小团体”
都是一种挑战。
在单位工作，每个人都想结识一两个“铁哥们”
，以便在某些时候能够彼此帮忙。
结交朋友，本是十分正常的事。
但是一旦你和单位中的一两个同事的关系非同一般，胜过与其他同事的亲密度，形成一个“小团体”
的时候，灾难就随即降临了。
在职场拓展人脉，要忌“圈地”
。
搞“圈地”
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