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第二十封企业精神的精髓
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企业家为了完成企业的使命，往往要支使很多员工工作，这些人也有权利要求从职务和工作中感受到幸福和快乐。
因此，企业家除了促使社会繁荣外，还必须使部属满足、快乐。
亲爱的小约翰：
我发现你和我们的对手之间的怨恨情绪仿佛加深了。
在残酷的商场上，打击你的敌人是无可避免的，这是适者生存的竞争法则。
可是，有时候也不能过分的不留余地。
并且打击敌人也要合情、合理、合法，虽然商业竞争往往不择手段，但如果要使企业具有长久的生命力，有的原则还是要坚持的。
如果在商场上树敌太多，被敌人群起而攻之，你自己再强大，也难免最后被别人压垮。
那么，你如何才能在商场避免树立仇敌，以免遭到没必要的报复，这是我想说的一个问题。
以我多年的经验，我认为首先要谦虚和自信。
也就是说，避免树敌的第一点是要“虚心”
，如中国的名言：“虚怀若谷，方能容纳百川”
。
我知道你有很多值得骄傲的地方，你对自己非常自信固然重要，但必须建立在谦虚的态度上。
你在执行自己的任务时，一定要有信心，但惟有建立在谦虚上的信心，才能变成卓越的信念，把你导向成功。
做事失败的人，往往是自大而不知谦虚，以致不知不觉中陷入固执已见、固步自封的境地。
这样的情形，越是居于高位的人，越是要特别注意。
因为身为高层管理者，很难有人纠正你，这时你只有自我指导，经常自问是否保持谦虚的胸怀？这么一来，你就会了解，并非自己的地位比别人高，就比别人有更多的能力。
当你觉得自己的部属差，你就是没有那一份谦虚的胸襟。
即使你发现你的部属什么都不如你，但只要你用谦虚的眼光去看他，你就会慢慢发掘到他的长处。
这样，一旦部属有什么适当的提案，你也能欣然接受。
这样，群策群力，发挥团队精神，更有利于企业的发展。
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