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接到hr电话时，司茂言刚在驾校报完名做完体检，他下好驾考宝典和交管12123，报完科一，正准备刷题。
“喂，你好。”
“喂，你好，请问是司茂言司先生吗？”
“是我。”
“很遗憾，你没有通过我们的面试，但是你的简历还是非常优秀的，研发岗这边还缺人，经过评估，我们认为你的背景比较合适，现在可以把你转到研发岗，你看看你有这方面意向吗？”
hr本来想直接把司茂言拒了，但他的海外实习经历和毕业院校确实还不错，不留下有些可惜。
正好，研发那边下通知又多了五个名额，她就想着给他争取一下，刚刚把司茂言的简历传给陈主管看了一下，他挺满意的。
现在就看司茂言是个什么态度了。
如果他非董事长助理不干，那就只能遗憾拒绝了。
听到hr的通知，司茂言还有些懵，他明明看过竞争对手的简历，毕业院校也只能说是一般，实习经历更是比不过他，到底为什么把他刷了。
心里气不过，司茂言也就直接了当地问了：“可以冒昧问一下，我被刷的原因吗？”
电话那头，hr显然经常遇到这种问题，她非常平静地回答：“因为我们董事长是女人，董事长助理招女生还是要更方便些，希望你能理解。”
也就是说，他的学历和实习经历都没输，是输在性别上了？
司茂言咬唇，深吸一口气，又问：“嗯，现在忻裴是只有研发岗还招人吗？”
“对，目前是这样，如果你对其他岗位有意向，也可以关注我们下半年的招聘。”
司茂言一天都等不了，研发岗就研发岗吧。
不就是继续做设计吗？有什么大不了的。
司茂言咬了咬牙，决定答应：“好，我愿意入职研发岗。”
“好的，研发岗的薪资待遇和工作内容我马上发给你，你要是看了之后不愿意，也可以选择不入职。”
hr礼貌地笑了笑，把研发的招聘简章给司茂言发了过去。
司茂言接收之后，大致看了一下，他基本可以胜任。
唯一的问题就是，研发岗在项目末期可能需要加班，加班就需要熬夜，熬夜对皮肤和身体都不好。
他靠脸吃饭，没了英俊的皮囊，还怎么勾引赵忻然。
“收到了吗？你这边有什么疑问吗？”
“有，我想问一下忻裴研发这块加班多吗？我身体不好，可以选择不加班吗？”
hr笑容一僵，可能也是第一次听到这样直白的问题，又联想到司茂言之前都在国外学习和工作，估计不太了解国内的就业情况，又耐着性子给他解释：“忻裴跟国内其他公司不一样，我们一般是朝九晚五，不鼓励员工加班，就算主动加班也规定不能超过七点，并且加班会有三倍加班费，这一点请你放心。”
“好。
那我什么时候可以入职？”
“你不忙的话，明天就可以过来签入职合同了，明天研发那边会安排老员工带你。”
“好的。”
“嗯，那没什么事的话，明天见面再谈。”
“好，明天见。”
挂断电话，司茂言心情不是很好。
hr给他的转岗理由，他理解，但不是很能接受。
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