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例如2007年，汇源就在传统口味的橙、苹果、葡萄等水果品种之外，开创出奇异王果猕猴桃汁，由此诞生了一个全新的产品概念：“超级水果饮料”
，不仅推动了果汁饮料从即饮解渴到营养健康的功能变革，而且使国内近乎饱和的果汁市场得到拓展，引发了新一轮的消费需求。
模仿是“拿来主义”
，创新是独辟蹊径，两者之间的差别在于“鱼”
与“渔”
之间的不同。
无论是企业还是品牌，唯有掌握“渔”
的技巧，不断创新，不断奋进，才能力争上游，处于领先地位，才能成为他人模仿的对象而永远“不被超越”
。
四、成功没有尽头
苹果电脑公司最初是把软件与硬件集合于一身的，它的产品都充满创意，它更新了人们使用电脑的方式，但是如今的苹果公司已经失去了编写操作系统软件的能力，它已经接近死亡的边缘。
——史蒂夫·乔布斯
“成功”
这个字眼，最容易让人想到的往往是发财、升官、出名。
其实，这些只是成功的万个具象之一。
成功最直接的表现为“完成”
或“达到”
。
因为目标是自己的，同时对目标的评估也因人而异，不一而足。
19世纪美国著名小说家，《红字》的作者霍·桑曾列举出享受成功的五要素：品质单纯；具备勇气；公而忘私；热爱工作；心安理得。
尤其是“心安理得”
，是享受成功绝对必备的因素。
“半夜敲门心不惊”
，与其说是一种素质，不如说是一种境界，是成功的主观性。
一位哲人说过，一个人从失败走向成功容易，难的是从一个成功走向另一个更大的成功，因为从失败到成功仅仅意味着进步，而从成功到更大成功意味着超越。
否则，因短暂的成功而停滞不前，失败很快就会来临。
离开苹果公司后的乔布斯，旱已未雨绸缪，暗自思忖着将通过“”
电脑公司向所有人证明，他才是苹果公司的真正代表。
因此，离开之时，他便从苹果公司带走了一批最出色的、最富有创意精神的员工，迅速创建了“”
电脑公司。
虽然“”
公司并未使他名声大振，但是他很快便找到了成功的根源，把目标转向了电脑动画制作，创立了皮克斯公司，最终因皮克斯成功制作出世界上第一部全电脑动画片《玩具总动员》而再次名声大振，个人身价暴涨逾10亿美元。
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