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他说着，反问自己贾乃祥真适合吗？
他能力的确没问题。
可情商很容易破坏部门内的团结，以至于影响到执行。
还有这个人的人性。
青梅竹马跟着她，被他羞辱辱骂。
就算分手，也没必要这样吧？
心里想着，看陈峰明显一怔，犹豫片刻，说道：“可以享受副经理待遇，但升职暂时不合适。
因为之前其实也考虑过，有人明确提出了反对意见。
最近工作表现确实还可以，所以再过段时间观察一下”
他这么说。
苏清越立刻明白，贾乃祥这么久窝在这里。
不是没原因的。
可还是下意识说道：“我是觉得他的能力……”
“江山易改，本性难移。”
陈峰没耐心了，打断他的话，“如果你坚持，我也不反对。
但是经理已经到了公司中层管理岗位，需要办公会讨论决定。
你给我写个邮件，我转交总办加入会议议题。”
苏清越觉得他的潜台词是，能力不代表所有。
做部门经理，不止是要能力，还要情商、要协调力。
没再说什么，苏清越点头离开。
刚回到座位上，贾乃祥立刻发来信息，问结果。
“老大的意思是，按照副经理待遇走。
但是升职需要发邮件，上办公会讨论。”
“讨论，还要讨论什么？”
他言语里满是火气。
“这个是公司正常流程，你也知道的。”
“如果讨论不行怎么办？！
！
！”
贾乃祥在信息里打出三个叹号，接着索性不再打字，在苏清越身后大声说：“你到底怎么说的？”
语气里全都是不满，引来周围人的目光。
苏清越平静地看着他。
想起陈峰说的“江山易改，本性难移”
。
不知道之前是谁否定了他，苏清越觉得那个人可能是对的。
接着他终于说道：“如果行就没有意外。”
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