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第478章 协同训练磨合成长(第1页)

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登舰第一天,三百名核心船员领到了他们的身份卡,不是传统卡片,而是一枚嵌在手腕或相应接口的微型符文。

触碰时,会亮起代表各自文明的底色,以及中央统一的“归墟探索者号”

徽记。

“从现在起,你们不再是‘人类林薇’或‘铁骸逻各斯’。”

郑远站在舰桥中央,声音沉稳,“你们是能源组的林薇,是逻辑组的逻各斯。

岗位在前,文明在后。

明白吗?”

“明白!”

三百个声音,用六种语言说出同一个词。

训练从第二天清晨六点开始。

盘古设计的第一个模拟任务,简单得让人意外,让全舰各系统正常运转二十四小时。

“这有什么难的?”

岩魄族的石坚在地勤组嘟囔,“不就是开关机检查?”

五小时后,他闭嘴了。

问题不是系统故障,是“协调”

生态组需要稳定温度培养灵植,但引擎组测试推进器时会产生余热;医疗组需要安静环境做精密手术模拟,武器组却在测试能量回充的嗡鸣声;逻辑组的计算需要全舰带宽,而通信组正在测试跨文明实时翻译系统……所有需求都是合理的。

但当它们同时发生时,舰载能源分配、带宽调度、空间优先级就出现了冲突。

“生态区温度波动超过阈值!”

茉灵报告。

“引擎测试不能停,”

动力组的人类工程师坚持,“这是规定流程。”

“医疗组的手术模拟失败了,”

碧波界的波娜皱眉,“刚才的震动让机械臂偏差了03毫米。”

郑远站在总控台前,看着屏幕上跳动的二十七个待协调事项,深吸一口气。

“盘古,你怎么看?”

“从逻辑上,有194种调度方案。”

盘古的声音平静,“但没有一种能让所有组满意。

需要指挥官做出取舍,或各组互相妥协。”

郑远看向周云,这位老将作为训练顾问站在旁边。

周云只说了一句:“在真实任务中,敌人不会等你协调好再进攻。”

郑远点头。

他接通全舰广播:“各组组长,五分钟内到会议室。

我们重新分配时间表,不是按流程,是按优先级。”

第一次协调会开了三个小时。

争吵,妥协,再争吵,再妥协。

最终出来的方案很粗糙:生态组的培育调整到夜间,引擎测试分段进行,医疗组获得两个小时的“绝对安静窗口”

,武器组把回充测试改到医疗组休息时……但至少,能运转了。

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