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司马氏选贤用人更加精细化(第1页)

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司马氏选贤用人更加精细化

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王广评论司马氏“擢用贤能,广树胜己”

,说明司马氏极端重视人才,也完全继承了曹操“任人唯贤”

“唯才是举”

的用人路线。

同时,司马氏继往开来,将选贤用人之事务精益求精、更上层楼。

魏国建立之后,朝廷曾经修正了曹操时期“唯才是举,不论德行”

的荐举制,改为“有本可寻、有据可核”

的九品中正制,将官德放在了首位。

但是,如何细化落实官德的标准,自魏文帝、魏明帝而至曹芳时期,魏室的尚书台选曹及司徒府都始终未能制定出来。

而这个重要的问题,直到司马昭兄弟执政时期方才得到了圆满解决。

《三国志·魏书·李通传》注引王隐的《晋书》写道:

昔侍座于先帝(指司马昭),时有三长吏俱见。

临辞出,上(指司马昭)曰:“为官长当清、当慎、当勤,修此三者,何患不治乎?”

司马昭兄弟执政当国,坚持以“清、慎、勤”

为取官之“三达德”

,树为朝廷上下推贤进士的具体标准,并深刻影响了后世千百年。

宋代学者吕本中就在《官箴》一书里写道:

当官之法,惟有三事:曰清、曰慎、曰勤。

知此三者,可以保禄位,可以远耻辱,可以得上之知,可以得下之援。

清朝康熙皇帝亦多次亲笔御书“清、慎、勤”

三字而遍赐京师各部堂及各行省督抚之官以励之。

而在实际庶务中,司马氏亦是落实了“清、慎、勤”

三达德之标准,选拔了李熹、鲁芝、山涛、羊祜、刘毅、傅玄等一大批清官能吏,济济满朝、令士庶百姓尽得其惠。

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