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朱翊钧生生把“旨”
字憋回喉咙，疑惑地看着张居正。
“皇上，如果这样就惩处王希元，必有人说皇上不调查就擅自惩处言官。”
“那张先生的意思呢？”
张居正回答：“先让吏部尚书张瀚代表吏部向皇上辩明，然后再让王希元为他的无中生有付出代价。”
朱翊钧想了一会儿，连连点头：“张先生真是想得周到，就这样办吧。”
第二天，张瀚上疏辩明，说明了汪玄寿和他吏部清白无误。
同一天，朱翊钧下旨，王希元无事生非，罚薪半年，调出京城。
又是同一天，吏部发文，升汪玄寿为浙江瑞安知县。
不重资格重能力，破格用人，这就是张居正的用人之道，其实也是所有精明政治家的用人之道。
用人唯贤
张居正之所以改变用人制度，首先是资格低的人受到资格的限制，报国无门，灰心丧气，这会导致帝国人才的减少，另外一点就是，进士资格的官员自恃资格的庇护，骄横狂妄，不可一世，从而让官场乌烟瘴气。
当考成法进行得顺风顺水时，山东昌邑知县孙鸣凤被人查出有贪污行径，同时还未按时收缴赋税。
案件审理期间，张居正和朱翊钧有过下面这段对话。
朱翊钧问张居正：“该如何处置孙鸣凤？”
张居正由远及近地侃侃而谈：“臣刚执政时，国家百废待兴，问题千头万绪。
在这种情况下，最先解决的应该是当务之急。
在我看来，当务之急就是安抚民众。
如何安抚民众呢？四个字，整肃吏治。
官风不正，任何政令都会流于形式。
举个简单的例子，皇上下诏免某地税粮，可某地官员竟照收不误，皇上要求地方官务实政，可有的官员置之不理，继续对上司拍马溜须，这种行为使上下不通。
纵然皇帝和大臣有兴利除弊的方案，却找不到切实可靠的人去执行，所以我才开始在任用官吏上下大力气。
如今已初现成效，但贪污之风仍会偶尔吹出。
若要天下太平，须是百姓得安，若要百姓安生，须是官不要钱。”
朱翊钧点头赞同，但提出疑问说：“我看了此人的档案，发现他是进士出身，何其无耻到这种地步？”
张居正愤慨起来：“此人正仗恃自己是进士出身，所以才敢如此放肆。
今后皇上用人，要考虑其实际能力和品德，不要拘泥于资格。
如果被考察的人奉法守分，不肯要钱，就是沉沦下僚，也要提拔他；如果被考察的人贪赃枉法，不守官律，就是资格再高，也要罢黜。”
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