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兰芊翊看着回复，有些意外于苏宁的效率。
她原本以为需要花时间讨论方向，没想到对方已经有了具体备选池。
她想了想，又发了一条:“第一阶段演讲，谁负责?我可以负责演讲部分。
’
这次苏宁回复得更快:“你演讲能力更优，可以。
我负责报告核心数据建模和质询支持。”
分工在三言两语间迅速敲定，高效得不像第一次合作。
而最发愁的是李小贤。
他孤身一人，需要独立完成双份工作......
既要一个人做一个完整的合作项目模拟，又要额外再独立做一个项目用于第二阶段。
工作量是别人的两倍还多。
“这不是欺负老实人吗!”
他哭丧着脸找行政抱怨。
但规定就是规定，没人能帮他。
.......
下午，各组负责人都被叫去开会，明确了考核的评审标准和时间节点。
吴恪之回来时，林宇明立刻凑上去打听。
“老大，这次考核听说挺严的?打分细则出来了?”
“嗯。”
吴恪之坐下，“第一阶段合作项目，报告占60%，现场表现占40%。
现场表现里，演讲者的逻辑、台风、应答占25%，配合者的补充，数据支持、危机处理占15%。
第二阶段互评，主要看个人项目的质量，以及作
为‘评委”
时的判断力和理由阐述。”
“这设计......有点狠啊。”
林宇明咂舌，“既要合作无间，又要各自为战。
合作不好，第一阶段就垮了;个人能力不行，第二阶段就现原形。”
“所以这次能看清楚了。”
吴恪之说，“哪些人是真有能力，哪些人是靠抱大腿，哪些人是表面光鲜。”
“那咱们组....……”
林宇明看向外面工位上的孙弈秋和苏宁。
“孙弈秋和郝帅那组，重点是看孙弈秋在合作中能贡献多少，以及他个人项目的水平。”
吴恪之分析，“苏宁和兰芊翊那组......我倒是有点期待。
两个都是能独当一面的人，合作起来是1+1>2，还是互相不服气，难说。”
正说着，孙弈秋敲门进来，手里拿着笔记本。
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