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这时，前台送来一个快递，是日环生物的资料。
收件人写的是吴恪之，但他不在，林宇明就代收了。
“看来吴总调查的就是这个了。”
林宇明翻着厚厚的资料，“弈秋，咱们不能干等着。
吴总不想我们冒险，但我们不能让他一个人扛。”
“林经理，你的意思是......”
“我们也查。”
林宇明下定决心，“吴总在外面查，我们在公司查。
多个人多份力。”
“好!林经理，我听你的。”
吴恪之在日环生物待了一整天，见了几个管理层，看了生产线，翻了部分资料。
但所有人都口径一致，公司没问题，产品没问题，上市流程正常。
可越是这样，吴恪之越觉得不对劲。
太完美了，完美得像排练过。
他怀疑，写匿名信的人可能不是环现在的员工，而是以前离职的。
晚上回到公司，他看见孙弈秋和林宇明还在加班，有点意外:“你们怎么还没走?”
“马上就走。”
两人赶紧关电脑，匆匆离开。
吴恪之觉得他们有点怪，但没多想。
接着他给丁利波打电话:“老丁，帮我个忙，问问日环那边，最近半年有没有离职的技术主管，最好是博士级别的。”
丁利波很快回电话:“问了，他们说有，但离职人员名单昨晚被调走了。”
“被谁调走了?"
“说是......你们公司的人。”
吴恪之一愣，他们公司?除了他，还有谁在查?
第二天一早，孙弈秋和林宇明主动来找吴恪之。
“老大，我们查到了。”
林宇明有点得意，“写匿名信的人，很可能是日环半年前离职的技术主管，李博士。”
吴恪之惊讶:“你们怎么查到的?”
“我们昨天以投资人的名义，约他出来见面了。”
孙弈秋说，“旁敲侧击问了他离职的原因。
这是录音。”
林宇明拿出手机，按下播放键。
录音里，李博士的声音很激动:
“日环当初答应我，离职就解除竟业协议。
可我一走，他们就把合同甩出来，说我五年内不能从事相关行业!我这半年找工作，处处碰壁，就是他们在背后搞鬼!”
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