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这些基本素质可以使你的工作与你的人生融为一体。
如果你不学好英语、不懂计算机、不掌握新的词汇，你就会在未来社会里感到束手无策，你的职业生涯也将变得黯然失色，最终会成为一个没有任何利用价值的人。
同样在一个被利用的岗位上，同样由你来干，有热情和没有热情，效果是截然不同的。
前者使你在被利用的平台上变得有活力，工作干得有声有色，创造出许多辉煌的业绩；而后者会使你变得懒散，对工作冷漠处之，当然就不会有什么发明创造，潜在能力也无所发挥。
可见，培养职业热情，是在被利用中能否拥有竞争力至关重要的一点。
事实上，每个人都应该有理由充满工作热情，因为工作中你不光是在被利用，还是你在利用工作的过程充实并提高自己。
不论是作家、教师、工程师、工人、服务员，只要认识到这一点，就应该热爱并珍惜自己每次被利用的机会。
但有些职业比较简单，在经过深入了解以后，你可能会感到无非如此，自己用不着付出多大努力，已是绰绰有余，便不再以负责人的态度处之。
这样问题就出来了。
你忘记了你的初衷，也就是你要利用工作来提升你自己。
其实，再熟悉的职业，再简单的工作，你都不可掉以轻心，更不可没有热情，因为，只要你尽心尽力，必定会在这个被利用的平台上有所成就，或是实现自己的目标。
世上许多做得极好的工作，都是在这种热情的推动下完成的。
你也会遇到这样的情况，有的职业，你认为可以在被利用中实现自己的目标，也蛮有工作热情，可是在工作的过程中常听到种种非议，有的人会认为你窝囊，认为你心甘情愿被人利用，在你的热情上泼冷水。
这时，你如果自己把握不住，忘记了自己内心的想法，就会把一个好端端的被利用机会断送掉。
应该承认这种因素是客观存在的，但这只是影响热情的外在原因，保持热情的内因是良好的心理素质。
要相信你认为好的，必定是好的。
与其担心别人的评论，不如在被利用中设法完成你所择定的事情，创造出无可争辩的成绩，让人刮目相看。
一个始终能够对自己的工作和人生充满热情的人，是不会落伍的，他永远是老板眼里有利用价值的人。
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