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以权术为导向的“政客式”
领导与以成就事业为导向的“领袖式”
领导，有什么区别？怎么快速识别领导类型？这是一个非常核心且深刻的问题。
清晰地辨别这两种领导类型，对个人职业发展和工作幸福感至关重要。
下面我将从多个维度对两者进行剖析，并提供一个可快速识别的“实用指南”
。
核心区别：“政客式”
领导vs“领袖式”
领导我们可以用一个比喻来理解：·政客式领导像一个园丁，他修剪盆景。
盆景的美是为了展示园丁的技艺，所有枝叶的生长都必须符合园丁的个人设计和审美。
·领袖式领导像一个护林员，他培育森林。
他的目标是让整个生态系统茁壮成长，树木参天，生机勃勃。
森林的宏伟恰恰证明了他的成功。
具体区别如下表所示：维度政客式领导（权术导向）领袖式领导（事业导向）核心目标个人权力和地位的稳固与提升。
组织是实现个人野心的平台。
团队和组织的使命与成就。
个人成功是组织成功的自然结果。
权力来源职位赋予的正式权力（“我是你老板”
）和权谋手段（制衡、信息控制）。
专业能力、人格魅力和令人信服的愿景（“我愿意追随他”
）。
看待下属工具和筹码。
有价值的就利用，有威胁的就打压。
喜欢“唯命是从”
的追随者。
合作伙伴和潜力股。
希望激发每个人的潜能，培养未来的领袖。
欣赏“有独立思考能力”
的伙伴。
决策方式封闭、自上而下。
决策基于“什么对我最有利”
，信息被视为私人权力，不轻易分享。
开放、透明、注重参与。
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