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阿乐看着严肃的李一是真有点发怵。
“就这些吗？还有吗？”
平a之后接平a二连击。
，！
“日常生活中也照顾着兄弟们？”
阿乐苦思冥想也没想出来还需要干啥。
“你没发现咱们队伍的队内气氛相比之前有些沉闷嘛，虽说咱们最近一直在赢，但是队伍内的气氛肯定是不如之前活跃了，万一遇到逆风局，那不就更沉闷吗？”
李一调转了话题说道。
“好像确实是，以前都是dankg往那儿插科打诨，虽然是因为他话太密了，但是哥儿几个打的确实还挺开心的，现在好像确实是有些沉闷了一些。”
阿乐仔细回想了一下回答道。
“那你再想想队长还需要再做什么？”
“活跃气氛！
提升队员们的斗志。”
阿乐一锤手然后说道。
“对，也不完全对。
不能简单的说是活跃气氛，用点专业术语来说就是要给队员们提供情绪价值，保持正向反馈，当队员们情绪过于高涨的时候，需要给队员们降降温，当队员们情绪低落的时候，需要给队员们加把火，让队员们燃起斗志。
然后就是比如说在赛前，我说的那些加油的话，也需要你来再说，要学会拧绳，这对于你来说也是必修的功课。
还有就是该该嘲讽了你就嘲讽，嘲讽也是让队伍打的更上劲儿的办法之一，打出精彩的操作一定要欢呼，尤其是线下赛，这不但可以让队伍气氛变得高昂，也会让粉丝们变得更加激动。
粉丝的欢呼又能进一步让你们打的更好，这就是正向的循环。”
李一说道。
“阿这，这么多讲究的吗？”
阿乐都愣住了，以前也没教过我这些呀。
李一当然不会说，以前不教一是觉得能自己悟出来二是从一开始就琢磨着以后换个指挥呢，结果没想到这阿乐是越打越好，越指挥越灵性，李一觉得短时间内真找不到有比阿乐更合适的指挥了。
而且打的线下赛会越来越多，在舞台上打比赛的频率会越来越高，这时候队内的气氛再不好，那就完蛋了。
“嗨，你就学吧，还差得远呢。”
李一看着明显是听进去了的阿乐，拍了拍他肩膀说道。
“懂了，教练！
你就放心，咱们队内的气氛以后绝对凉不了。”
阿乐拍着胸脯信誓旦旦的说道。
在教育完阿乐之后，李一也开始了看deo研究vitality几人之路。
毕竟是知己知彼，百战百胜。
：（）csgo：带领cs问鼎巅峰
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