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“我们的手机也是一样的,起初可能很多人还不习惯这种一体化的设计,但是用了久了,他们也就接受了,而且还会帮着说一体化的好处,因为他们所拥有的才是最好的,更何况他们确实花了更高的价钱才买到的。”
“林哥,我好像懂了。
这就是你要差异化的原因,就是要让用户觉得他们手中的手机是独特的,才能有吹牛的资格。”
“是的。”
林语笑着点了点头,说道,“如果都是一样的东西,那还有什么可炫耀的。”
其实这不是林语的想法,而是后世的果子确实抓住了人们的心理,那些果子粉以拥有果子手机而感到自豪,甚至为了一部果子手机,甘愿卖肾。
也正因为如此,才让果子的创造者封了神。
所以最好的卖点就是人性,让他们主动的去把“燕子”
当成炫耀的对,这样“燕子”
本身也就有了生存空间,甚至被当成吉祥物。
“林哥,跟你聊天真是能够学到东西啊!
这一下子把我们所纠结的问题全都解决了。
我现在知道该怎么做了,也更有信心了。”
“有信心就好。”
林语停顿了一下,继续说道,“对了,我还要提醒你一下。
保密工作千万不能大意,尤其是新技术,当我们的产品一炮而红后,竞争对手就会想办法来挖人的,甚至可能会用一些肮脏的手段去获取技术。”
他之所以这么说,是因为他知道有些人的内心是险恶的,不靠自己投入资金研发,就靠剽窃技术以及挖人来走捷径,必须将他们的路堵死。
“林哥放心,我知道这一点的。
在我接手的时候,就和员工签订了长期的合同,而且违约金高的离谱,也有安保人员负责检查,核心的技术员工甚至就在工厂家属楼居住,不会出问题的。”
“不能大意,尤其是在这个时候。”
“好的,我知道了,放心吧!”
“另外还有一点,工资上涨幅度不要太大,想增加他们的收入,靠奖金。
另外完善公司制度,如果违反公司章程,是可以降职降薪的。”
“这是为何呢?”
刘殿兴询问道。
“很简单,鉴于签订的合同,员工不敢跳槽,但是如果他们消极怠工而故意被开除的话,那岂不就不用承担一些违约的条款了吗?甚至可以去别的公司上班,那岂不是等同于把技术人才送走了吗?而且什么赔偿都拿不到。”
“林哥,那个......在合同中有一条规定,就算是被开除,也五年内也不能从事相关的行业,否则也要赔违约金的。”
林语微微一笑,说道
“离职的人是否在别的公司上班,我们又怎么会知道呢?总不能一直派人盯着他们吧!
没准他们做技术顾问,提供技术指导,没有办理入职,那这种情况下,竞争公司岂不是白嫖了我们的技术吗?所以完善才能彻底的堵死他们的路,让他们无路可走。”
“林哥,我没想到会有这种情况。”
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