天才一秒记住【久久文学】地址：https://www.jjwxx.com
我之所以不为老板所欣赏，并非我没有才华，也不是我不善于沟通，而是缺乏那种值得信任的品质。
因为老板并不认为我可以独立将信送给加西亚。”
他开始反思自己的问题，这表现在许多方面，包括喜欢自我表现，出口过于随意，逞口舌之能；做事毛糙，有始无终……于是，他针对这些问题进行了调整，工作态度大大改观了。
伊丽莎白是一家大型公司的资深人事主管，在谈到员工录用与晋升方面的尺度时，她说：“我不知道别的公司在录用及晋升方面的标准是什么，我只能说，我们公司很注重应征者对金钱的态度。
一旦你在金钱上有了不良的记录，我们公司就不会雇用你。
很多公司也跟我们一样，很注重一个人的品行，并且以此作为晋升任用的标准。
如果品行有污点，即使应聘者工作经验丰富、条件优越，我们也不会聘用的。
这样做的理由有四点：第一，我们认为一个人除了对家庭要有责任感外，对雇主守信是最重要的。
你在金钱上毁约背信，就表示你在人格上有所缺陷。”
“但是，今天很多美国年轻人不以为然。
他们认为‘银行的钱那么多，即使我不偿还债务也无所谓’，或者‘每家商店都有上百万的资金，我不付款它也倒不了’。
但是买东西必须付钱，欠债必须还钱这是天经地义的事。
在金钱上不守信用，简直与偷窃无异。
第二，如果一个人在金钱上不守诺言，他对任何事都不会守信用。
第三，一个没有诚意信守诺言的人，他在工作岗位上必定也会玩忽职守。
第四，一个连本身的财务问题都无法解决的人，我们是不任用的。
因为频繁的财务困难容易导致一个人去偷窃和挪用公款。
在金钱方面有不良记录的人，犯罪率是普通人的十倍。
当我们支出金钱时，要诚实守信，这一点也同样适用于我们为人处事。”
伊丽莎白的用人标准说明了这样一个问题：诚实是衡量人品行的一把尺子。
这把尺子，无论古今中外，适用于所有人。
诚实守信不仅是一个人品行的证明，同时，它还使人树立起对家庭、对社会的强烈责任感。
世界上任何工作都没有贵贱之分，简单和复杂之分。
那些有能力并且积极肯干的年轻人都能够欣然接受任何工作，每天都向世人证明自己是值得信赖的，自己是具有价值的。
这样的年轻人，迟早会得到提升。
成功离不开忠诚
忠诚并不是从一而终，而是一种职业的责任感。
不是对某个公司或者某个人的忠诚，而是一种职业的忠诚，是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。
一位成功学家说：“如果你是忠诚的，你就会成功。”
忠诚是一种美德，一个对公司忠诚的人，实际上纯粹不是忠于一个企业，而是忠于人类的幸福。
健全的品格使你不会为自己的声誉担忧。
正如托马斯·杰斐逊所说：成功之人就是敢做敢当的人。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！