天才一秒记住【久久文学】地址：https://www.jjwxx.com
如果你由衷相信自己的品格，确定自己是个诚实可信、和善、谨慎的人，内心就会产生非凡的勇气，而无惧他人对你的看法。
忠诚是一种特质，能带来自我满足、自我尊重，是一天24小时都伴随我们的精神力量。
人既可以充分控制和掌握无形的自我，引导我们获得荣誉、名声及财富，也可能将我们放逐到失败的悲惨境地。
忠诚和努力是融为一体的。
忠诚是生命的润滑剂，忠诚的人没有苦恼，也不会因情绪的波动而困惑。
他坚守着生命的航船，即使船就要沉没，也会像英雄一样，在歌声中随着桅杆顶上的旗帜一起沉没。
忠诚是人类最重要的美德之一。
忠实于自己的公司，忠实于自己的老板，与同事们同舟共济、共赴艰难，将获得一种集体的力量，人生就会变得更加饱满，事业就会变得更有成就感，工作就会成为一种人生享受。
相反，那些表里不一、言而无信之人，整天陷入尔虞我诈的复杂的人际关系中。
在上下级之间、同事之间玩弄各种权术和阴谋，即使一时得以提升，取得一点成就，但终究不是一种理想的人生和令人愉悦的事业，最终受到损害的还是自己。
对于经营者来说，普通员工需要有责任心，中层员工不但要有责任心还要有上进心，而对于高层人士来说最重要的是对公司价值观的认同，要有和公司一同发展的事业心。
因此，越往高处走，对忠诚度的需求就越高；相应的，你的忠诚度越高，就越有可能获得提升。
忠诚不是凭口说的，需要经受考验。
你忠于公司吗，忠于老板吗？如何能证明你是忠诚的呢？所谓患难见真情，忠诚也是如此。
企业面临危机之际，正是检验员工忠诚度之时。
但是，毕竟一个企业不可能总处在危机中，发展时期又如何来考验员工的忠诚度呢？于是，老板们就会想出一些办法来制造危机，来“折腾”
员工。
查理到某大公司应聘部门经理，老板提出要有一个考察期。
但没想到上班后被安排到基层商店去站柜台，做销售代表的工作。
一开始查理无法接受，但还是耐着性子坚持了三个月。
后来，他认识到，自己对这个行业不熟悉，对这个公司也不十分了解，的确需要从基层工作学起，才可能全面了解公司，熟悉业务，何况自己拿的还是部门经理的工资呢。
虽然实际情况与自己最初的预期有很大的差距，但是查理懂得这是老板对自己的一种考验。
他坚持下来了，三个月以后他全面承担部门的职责，并且充分利用三个月最基层的工作经验，带领团队取得了良好的业绩。
半年后，公司经理调走了，他得以提升；一年以后，公司总裁另有任命，他被提升为总裁。
在谈起往事时，他颇有感慨地说：“当时忍辱负重地工作，心中有很多怨言。
但是我知道老板是在考验我的忠诚度，于是坚持了下来，最终赢得了老板的信任。”
一切商业经营活动，老板承担的风险是最大的。
企业破产了，老板可能要跳楼，员工则可以转换门庭。
因此，许多老板常常反复考验员工的忠诚度，为公司出现危机时做好充分准备。
因为他相信忠诚是考验出来的，不是嘴上说的。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！