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所谓“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨……”
，你的老板不断折腾你，也许正是器重你的信号，他正在考验你的忠诚度，以便为其重用。
无论是发自内心的施与，还是接受“老板”
的折腾，忠诚都是一种情感和行为的付出。
当你开始付出时，你将很快得到收获。
有一则古老的传说，讲述一位口渴难耐的旅行者来到沙漠中的一口井前。
井壁上贴有一张便条，向路人说明附近埋了一个水瓮，可以用来引水。
便条上写着：收受之前先付出。
于是，摆在旅行者面前的有两种选择：喝掉瓮里的水，还是用少量储存的水汲引更多的纯净之水。
收受之前先给予，你不能期望先获得丰厚的报酬，然后才决定是否给予回报。
正如牧师法兰克格兰先生曾经说过的：“如果你忠实于他人，有可能会受到欺骗，但是如果你忠诚不足，就会活得十分痛苦。”
人世复杂，瞬息万变，思想深植于心灵，每个人对于人生的理解千差万别。
人们常常会认为，坦诚之人穷困潦倒，虚伪之人却功成名就。
这实际上是一种错误的见解，往往是只看到事物的表象。
不诚实的人可能具有他人所没有的美德，诚实的人也可能有别人所没有的陋习。
诚实的人因为美德而有丰富的回报，同时也必须接受陋习给自己带来的惩罚，不诚实的人同样也承受着自己的痛苦与快乐。
人们往往因为虚荣心，就自以为是地认为自己是因美德而遭受苦难。
一个人只有摈弃思想的杂念，**涤心灵的污点，才会真正认识到自己遭受的苦难实际上是上苍对美德的考验，而非恶行的报应。
请记住：你为他人付出一分，他就对你承担一份义务。
你真诚对待你的老板，相信他也会真诚对待你。
忠诚并不是从一而终，而是一种职业的责任感。
不是对某个公司或者某个人的忠诚，而是一种职业的忠诚，是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。
一个人可能会频繁跳槽，但身在其位一定要谋其事，表达出对所从事的职业高度的责任感。
也许正是这种态度，使他们常常保持相对的稳定性。
对于企业来说，忠诚能带来效益，增强凝聚力，提升竞争力，降低管理成本；对于员工来说，忠诚能带来安全感。
因为忠诚，我们不必时刻绷紧神经；因为忠诚，我们对未来会更有信心。
忠诚比智慧更珍贵
如果说，智慧和勤奋像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。
忠诚于公司，从某种意义上讲，就是忠诚于自己的事业，就是以不同的方式为一种事业作出贡献。
忠诚体现在工作主动、责任心强、细致周到地体察老板和上司的意图。
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