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这种“说以前老板好话”
的原则，也适用于生活的其他方面。
我认识一位朋友，打算与一位离婚妇女结婚，一切都已经安排就绪，忽然间，所有的计划都改变了。
为什么呢？朋友这样解释道：“她总是一再谈论前夫的各种丑事——如何胡说八道，如何对她不公平，如何好吃懒做、不务正业等等，真把我吓坏了。
我想，应该没有一个如此坏的人吧。
如果我和她结婚了，不也就成了她批评的对象了吗？想来想去，于是决定取消婚事。”
我认识一位年过四十的人，在最近的一次公司改组中失去工作。
被解聘之后，他逢人就诉说自己所遭受的不公平的待遇，他会告诉你整个公司上下一切都依靠他，而最后自己却被人恶毒地扳倒了。
他诉苦时的表现使我越来越相信，他被解聘是咎由自取。
他是一个十足的专讲“过去时态语句”
的人，而且只会说些不幸、恐怖、消极的事。
如今，他依然还在失业中，如果这一点没有彻底地改观，对他而言，失业的岁月会相当漫长。
向老板学习
向老板学习，不是让你不学无术，挖空心思拍老板的马屁，也不是让你牺牲自己的自尊，向他低头，而是让你学老板之所长，补自己之所短，如果本末倒置，最终只会一无所获。
为什么要向老板学习？这是很多人想问的问题。
答案有很多，但最多的一种是“谁让他是老板呢，我要给他做事，当然要对他言听计从了”
。
请注意，这里说的是“言听计从”
，而不是向老板学习。
我们这里要说的向老板学习，不是让你不学无术，挖空心思拍老板的马屁，也不是让你牺牲自己的自尊，向他低头，而是让你学老板之所长，补自己之所短。
学习是人类生存和发展的推动力。
无论是谁，都不是生而知之，而是学而知之，包括科学家、企业家、艺术家。
知识和能力不是天上掉下来的，而是从不断的学习和实践中得来的。
你知道人最宝贵的能力是什么吗？是学习能力，而一个人的竞争力就取决于学习力。
在这个竞争激烈的社会，只有时刻保持学习的热情，具备“比他人学得快、学得好的能力”
，才能在竞争中立于不败之地，才能最终成为一个不可替代的人。
一旦你真的成了不可替代的人，你很快就能感受到自己的人生价值了。
向老板学习，是学习能力很重要的一个方面，哪个员工向老板学习得多，就离成功越近。
说到这里，有人可能会提出不同意见。
的确，很多老板成功并不是因为自己的能力，有的是继承了家族的企业，有的完全是凭运气，但这只是少数。
我们必须承认一点，大多数成功的老板靠的都是自己的能力。
并且即使是那些靠运气成功的老板，只要他能保证公司的正常运转，就证明他并非平庸之辈，那么他就仍然值得你学习。
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