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看职场
职场中需了解的一些术语
工作要素：是指职位中不能够再继续分解的最小动作单位。
例如，打开计算机、签字、打电话、发传真等。
任务：是一系列为了达成一个目的的职务要素的集合，即完成一项具体职务。
如汇报工作、打印文件、参加会议等。
职位：是多个任务的集合。
在一定时间和空间里，一个员工需要完成的一系列任务的集合就是一个职位。
在企业中，有多少位员工就存在多少个职位。
职务：是一组任务相同或相近的职位的集合，在职业分析中也称职务。
如开发工程师就是一种职务，秘书也是一种职务，在企业中，一种职务可以有一个职位，也可以有多个职位。
如企业中的法律顾问这种职务，可能就只有一个职位；开发工程师这种职务，可能就有多个职位。
职责：是指一个个体担负的一项或多项任务组成的活动，即由一个个体操作的任务的总和。
比如人事经理的职责可能就是编制企业的人力资源规划、组织企业招聘、制定并执行企业各项人力资源政策等。
工作：一组职责相应的职位的集合。
由于企业规模和结构不同，可由一个或多个同职位者从事某项工作。
职业：在不同时间、不同地点、内容相似的一系列工作的总称。
工作关系：在工作中，上下级之间以及同级别的工作者之间的关系，包括监督关系、汇报关系以及同事之间的关系。
职业作为一种社会历史现象，并不是从来就有的，也不是永恒不变的，而是与社会生产力的发展引起的社会分工紧密联系在一起的，生产力越发展，社会分工就越发展，职业就越发展。
正是社会分工的相对固定化，形成了具有专门社会职能的各种职业，人们在不同工作性质的岗位上所从事的工作目标、内容、方式与场所等存在很大的差异，又形成了不同的社会角色。
职业生活和家庭生活、公共生活一起，构成了人类复杂的社会生活。
职业涉及每一个社会上存在的个体，即社会上的每一个人，都与职业有着这样或那样的关系。
因此，了解和认识职业，对于即将走上职场的青年学生意义重大。
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