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人力资源和社会保障部公布的第一批至第六批新职业名单
第一批新职业：
形象设计师、锁具修理工、呼叫服务员、牛肉分级员、汽车模具工、首饰设计制作员、汽车加气站操作工、水产养殖质量管理员、水生哺乳动物驯养师
第二批新职业：
商务策划师、家具设计师、宠物健康护理员、会展策划师、数字视频策划制作师、景观设计师、模具设计师，建筑模型设计制作员、动画绘制员、客户服务管理师
第三批新职业：
信用管理师、网络编辑员、房地产策划师、职业信息分析师、玩具设计师、黄金投资分析师、企业文化师、家用纺织品设计师、微水电利用工、智能楼宇管理师
第四批新职业：
健康管理师、公共营养师、芳香保健师（SPA）、宠物医师，医疗救护员、计算机软件产品检验员、水产品质量检验员、农业技术指导员、激光头制造工、小风电利用工、紧急救助员
第五批新职业：
室内环境治理员、水域环境养护保洁员、花艺环境设计师、印前制作员、礼仪主持人、数字视频合成师、集成电路测试员、网络课件设计师、霓虹灯制作员、计算机乐谱制作师
第六批新职业：
数控机床装调维修工、体育经纪人、木材防腐师、照明设计师、安全防范设计评估师、咖啡师、调香师、陶瓷工艺师、陶瓷产品设计师、皮具设计师、糖果工艺师、地毯设计师
2.我国职业分类简述
（1）我国职业分类
1986年，我国首次颁布了《职业分类与代码》（GB6565—86），并启动了编制国家统一职业分类标准的工程。
1992年，在中央各部委的大力支持和协助下，原劳动部组织编制了《中华人民共和国工种分类目录》，这个目录将当时我国近万个工种归并为分46个大类的4700多个工种，初步建立起行业齐全、层次分明、内容比较完整、结构比较合理的工种分类体系，为进一步做好职业分类工作奠定了坚实基础。
1995年2月，原劳动部、国家统计局和国家技术监督局联合中央各部委共同成立了国家职业分类大典和职业资格工作委员会，组织社会各界上千名专家，经过4年的艰苦努力，于1998年12月编成了《中华人民共和国职业分类大典》，并于1999年5月正式颁布实施。
《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献，由于它的编制与国家标准《职业分类与代码》（GB6565—86）的修订同步进行，相互完全兼容，因此，它本身也就代表了国家标准。
研究和借鉴国际职业分类的通行做法，在总体结构框架方面和国际接轨，是我国确定国家职业分类体系的一个指导原则。
我国国家职业分类在整体结构和分类方法确定上非常近国际标准职业分类（ISCO）提出的要求，这使我国职业分类具备了与国际接轨的适应性。
《中华人民共和国职业分类大典》就是在广泛借鉴国际先进经验和深入分析我国社会职业构成的基础上，采用了以从业人员工作性质的同一性作为职业划分标准的新原则把我国职业划分为由大到小、由粗到细的4个层次：大类（8个），中类（66个），小类（413个），细类（1838个）。
八个大类分别为：第一大类“国家机关、党群组织、企事业单位的负责人”
；第二大类“各类专业技术人员”
；第三大类“办事人员及有关人员”
；第四大类“商业及服务业人员”
；第五大类“农林第五大类”
“农林牧渔水利业生产人员”
；第六大类“生产、运输人员及有关人员”
；第七大类“军人”
；第八大类“不便分类的其他人员”
。
从2004年起，国家根据社会经济发展需要，建立新职业定期发布制度，并不断补充与修订国家职业分类体系。
根据国际经验，每7～10年，就需要重新出版国家《职业分类大典》的新版本，以便及时、科学、准确反映我国经济结构、产业结构、职业结构和生产力发展变革的真实面貌和水平。
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