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（1）什么是职业精神
职业精神是与人们的职业活动紧密联系、具有自身职业特征的精神。
概括来说就是对所从事工作的一种超越物欲、坚定不移的工作追求，是一种全力承担社会责任的精神境界。
职业精神总是鲜明地表达职业根本利益，以及职业责任、职业行为上的精神要求。
各种不同职业对于从业者的精神要求总是从本职业的活动及其交往的内容和方式出发，适应于本职业活动的客观环境和具体条件。
拓展阅读
微软总裁比尔·盖茨认为，评价一个人做事的好坏，只要看他工作时的精神和态度即可。
如果一个人工作起来充满热情，他就能够做到精益求精和力求完美；如果做起事来总是感到受了束缚，感到工作劳碌辛苦，没有任何趣味可言，那他绝不会做出什么伟大的成就。
汤先生是一家电脑公司的业务主管，现在这家公司的生意相当火爆，公司的员工对待自己的工作也充满了热情和骄傲。
但是，以前并不是这种情况，那时候，公司里的员工们都厌倦了自己的工作，他们中的许多人都已经做好写辞职报告的准备了。
但是，汤先生的到来改变了这一切，他对待工作充满了**，这种精神状态点燃了其他员工胸中的热情火焰。
每天，汤先生第一个到达公司，并微笑着与每一个同事打招呼。
工作时，他容光焕发，好像生活又焕然一新。
在工作的过程中，他调动自己身上的潜力，开发新的工作方法。
在他的影响下，公司的员工也都早来晚走，斗志昂扬，纵然有时候腹中饥饿，也舍不得离开自己的工作岗位。
因为他经常保持这种**四射的工作状态，在很短的时间内，便被经理提拔到主管的位置。
在他的带动和感染下，员工们也一个个充满了活力，公司的业绩不断上升。
汤先生的成功在于他内心始终对工作保持着火一般的热忱，无论外界环境怎么样，始终斗志昂扬，**四射地去工作，可以说，正是他积极热忱的工作态度成就了他骄人的业绩。
有一位父亲告诫他的孩子说：“无论未来从事什么样的职业，如果你能够对自己的工作充满热情，那么，你就不会为自己的前途操心了。
因为，在这个世界上散漫粗心的人到处都有，而对自己的工作善始善终、充满**的人却很少。”
任何形式的职业精神都不同程度地体现着社会精神。
同样，社会精神在很大程度上又是通过具体的职业精神表现出来的。
职业精神体现或包含着社会精神。
职业精神与职业生活相结合，具有较强的稳定性和连续性，形成具有导向性的职业心理和职业习惯，以致在很大程度上改善着从业者在社会和家庭生活中所形成的品行，影响着主体的精神风貌。
（2）职业精神的核心要素
职业精神是由多种要素构成的。
这些要素分别从特定方面反映着职业精神的特定本质和基础，同时又相互配合，形成严谨的职业精神模式。
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