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这方面，日本的情况尤为明显。
日本大企业多数实行终身雇佣制度，宁可减薪也不裁员，企业被看成是全体工作人员的命运共同体。
在经济全球化的进程中，公司的作用越来越重要。
拥有多少强大的公司，已经成为关乎一个国家综合实力的大问题。
拓展阅读
企业是什么？
美国著名管理学家德鲁克说：“如果问一个企业是什么，企业家通常的回答可能是——‘企业就是为了盈利而存在的组织。
’一般的经济学家们也会给出同样的回答，但这种答案不仅仅是错误的，而且是毫无用处。”
德鲁克先生的否定让我们看到了他的高明之处，他把自己的观点与主流经济学观点区别开来，甚至与“求利规则”
对立起来，其目的就是让我们看清企业的本质。
当然，我们已经探讨过，这个答案肯定不是“错误”
的，但对于一个具体企业来说，的确是“毫无用处的”
。
德鲁克接着说：“要认识企业是什么，我们要从认识其目的开始。
企业的目的一定是在企业本身以外的，实际上，一定是在社会中的，因为企业是社会的有机体。
关注企业目的，只有一种说法是正确的：创造客户。”
企业存在的唯一理由，或者说它存在的价值，就在于它作为一个“转化”
器而存在——输入资源与信息，经过“转化”
，输出产品或劳务，满足客户的需求。
这种“转化”
作用，是为客户增加价值的唯一源泉，也是企业自身获得盈利的唯一“合法”
途径。
我们对“企业是什么”
有了深刻的认识：企业不但是一个营利组织，还是作为一个“转化”
机构而存在于产业社会中的。
而且，这种“转化”
必须增加价值，也就是增加德鲁克所说的“效用”
，或者说“顾客价值”
。
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