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（1）规范并真实可信
简历首先要真实可靠。
一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写，不要含有水分，做到真实而客观。
不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你未从事过社会实践的事实。
要知道，用人单位要想获知你的真实情况并不困难，因此许多单位都将诚实视为第一重要的品质。
一旦单位去做背景调查或通过与你的面谈发现你在弄虚作假，那会比你没有从事过该项工作更加糟糕，那时候，即使才华再出众也不会录用。
所以，即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会，但面试时也会露出马脚。
事实上，企业选人都非常慎重，弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的。
（2）内容严谨、凝练
注意文字表达和数据引用的效果。
一个企业，尤其是大企业每天会收到很多份简历，工作人员没有这么多的时间和耐心来对每份简历都仔细研读，一份简历一般只用30秒到1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。
所以，简历尽量要短，一两页纸就足够了。
一般来说，在简历中说明你最想说明的东西即可，不必面面俱到，对每一项内容都详细地一一列举。
（3）内容要有针对性
许多同学习惯于采用这样的做法：他们往往制作一份“比较通用”
的简历，然后给每个收简历的公司发送一份，结果这些简历最有可能就是泥牛入海无消息了。
要知道，面对不同的公司，不同的岗位，永远只投递一份简历，这样的简历是最不受招聘单位欢迎的。
比较好的做法是，在充分了解每一个公司基本情况以及每一个职位具体要求的前提下，针对不同的公司和申请职位的不同而对简历进行修改，适当表达对招聘单位的关注和兴趣，以及对企业目标及职位需求情况的了解，显示出你的诚意和做事的周全。
（4）行文简洁直白，切忌华丽
一些学生的求职简历很多言辞过于华丽，形容词、修饰语过多。
“我希望这样一个人生，它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹……请用您的目光告诉我海的方向……”
这样的简历一般不会打动招聘者。
建议简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。
内容就是一切，仅有漂亮的外表和华丽的词藻是不会吸引人的。
另外，简历作为求职者的一面镜子，一定要注意：不能出现错别字。
一家知名厨具企业的人力资源部经理说，“招聘时，我最不能容忍的事情，就是看到求职简历中有错别字。”
你可以使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
尽量保证在文字、排版、格式上不要出现错误，这些错误容易让用人单位认为你的个人素质不够高，连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。
拓展阅读
好简历的几个关键部分
1.突出你的实习工作经历
对于大多数公司来说，看重的并不是你在学校的历次考试中取得了多么优异的成绩，或者发表了多少篇文章，他们更看重的是你是否有过从事与所应聘职位相关的工作经历。
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