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因为如果你只是一个刚毕业的学生，你就可能正在与那些有相同学历但是有更多工作经历的人竞争。
如果你没有相关职业的丰富的工作经历，那么你需要强调你最近的教育或培训情况。
这可以包括那些与应聘工作最有直接关系的特别的课程或活动。
毕业生们可以把他们的实习工作作为相应的工作经验。
再次，可以在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干……迅速掌握新技能”
，这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。
2.突出你的长处
为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你所从事过的每个职务名称，除此之外，列出你所完成的特殊贡献会更加吸引人事部经理的注意。
因为很多人力资源部的主管感兴趣的并不是你有多少证书，你的社会活动有多丰富，他们最感兴趣的是对于每份工作你具体做了什么，看重的是你所从事过的工作是公司所需要的，所以他们想要你的证据证明你的实力。
记住，用事实和数字说明你的强项，证明你以前的成就，强调成功的经验。
3.陈述你的才能
很多人的简历只包含一个信息：通过以前的经历告诉用人单位你是谁，你从哪来的，你以前做过些什么。
可能还有一些对你新工作有关或无关的技能。
但却没有告诉用人单位你可以为他们做些什么，而让用人单位来为你做判断，这不是推销你自己的好方法。
但百分之九十九的简历都是这样写的。
所以许多求职者都吃了用人单位的“闭门羹”
。
给很有希望录用你的公司一点“东西”
，展示你可以为他或她做些什么。
这样做，可以引起用人单位的注意力，并且可以证明你的目标是做这项工作，而不是得到这项工作。
若你给你的简历加上你的价值所在，你就会是招聘者眼中的明珠。
4.不要过分谦虚
简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。
有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。
有的求职学生在简历上写道：“我刚刚走入社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。”
这也是过分谦虚的表现，会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。
记住，自信但不自夸，充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实。
3.注意事项
在招聘会上，经常会看到一些厚如书册、包装精美华丽的简历。
但是，许多学生们精心制作的简历却未必能得到用人单位的认可。
写完简历一定要检查，仔细看企业的招聘要求后再写，不同的岗位要准备不同的简历，复印的简历一定要清楚、干净。
如果没有要求，不要寄附件，除非你被要求这样做。
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