天才一秒记住【久久文学】地址：https://www.jjwxx.com
学校毕业生就业指导办公室是为毕业生服务的常设机构，有专门负责人和工作人员。
高校毕业生就业办公室会为毕业生提供专门的心理咨询、专业未来趋势分析及用人单位的信息等等。
用人单位通常也会直接把各种招聘信息送到学校，要求学校推荐人才。
学校负责就业工作的是学生处下属学生就业办公室，每年都对相关信息进行收集，并发布到就业网上，供就业学生查看。
（2）亲朋好友的介绍
亲朋好友比较了解你的个性、兴趣等，他们介绍的工作也有一定程度的保障，这样介绍的工作符合你自己期望的机会也会相对较高。
（3）有效利用网络
这是目前最热门也比较快捷的找工作方式。
通过许多人力资源网站，你可以随时查询数万条有效信息。
同时可以直接把履历表用电子邮件的方式寄给对方，求职者也可以经由网络了解公司的背景资料、营运状况等。
网络可以说是最有效、最好用的找工作方式。
（4）参加各种考试
考试是一种较“公平”
的机会，如果没有显赫的学历、经历背景，也没有亮丽的外表和口才，参加各种招聘录用考试是有用的求职渠道。
经由考试获得的工作机会通常比较有保障。
目前有许多国家公务员招聘考试，如中央有关单位，国务院有关部委以及公检法、海关、边防等公务员公开招聘考试。
越来越多的民营企业利用公开招考的方式来招募人才。
（5）各地的人才交流会
在毕业生临近毕业时，各省市区人事厅（局）都会召开人才交流会，参加人才交流会的用人单位也很多，人才交流会时间上多数安排在元旦之前或春节之后，毕业生在参加此类招聘会应充分准备好有关推荐材料。
（6）报纸杂志的求职广告
这也是比较丰富的资料来源，尤其是周末的报纸，会有大量的招聘咨询，毕业生可以通过电话了解用人单位的基本情况，表达自己的求职意向。
但通常这种方式下得到的信息，你需要多了解一下背景资料，比如，《中国大学生就业》杂志的“需求信息”
“企业之窗”
等。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！