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随信附上我的个人简历及相关材料，如能给我面谈的机会，我将不胜荣幸。
我的联系地址：××大学工商管理系酒店管理班，邮编××××××；联系电话：139××××××××。
感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求！
此致
敬礼！
×××
××××年×月×日
个人简历，又称履历表，是说明求职者身份、学业和经历等的书面材料。
简历一般包括个人的基本情况（姓名、性别、出生年月、民族、政治面貌等）、学习情况（就学院校、专业、学制、学位等）、奖惩情况、特长及爱好、主要经历（学习、实践等）、照片、联系方式等。
由于内容的特殊性，简历一般是单独撰写，独立成篇，尽量格式化写作。
简单明确。
写简历，突出一个“简”
字，要用简短而富有感召力的语言表达应聘目标、个人特长、业绩或工作经历等。
内容精简，用语精当，重点突出，层次分明。
简历不要过长，最好以一页为限。
小贴士
写简历时，最好从目前或最近的工作情况或学习经历开始，依次从后往前倒着写，这样便于招聘者对你现在的情况有概要的了解。
制作精良。
简历最好用电脑写作、编排、打印。
制作简历时，简历中的空行要宽，标题用粗体，段落首行要缩进，或用粗体圆点之类突出标记，它能迅速引导招聘方的视线。
纸张选用A4为宜，白色最理想，版面四周须留出足够的空白，以求文面整洁美观，便于阅读。
2.面试时的礼仪
求职面试过程中，得体的仪表、文雅的谈吐，不仅能反映出求职者个人形象、个性修养等基本素质，而且能增强人际吸引力，给招聘者留下良好的第一印象，为求职成功打开大门。
小故事
三封介绍信
约翰先生需要一名勤杂工，于是在一家报纸上登出了“诚聘”
广告。
有50多人前来应聘。
最后，约翰选中了一个很不起眼的男孩。
一位朋友很不理解，便问约翰：“比这男孩强的大有人在，可你为什么偏偏喜欢这个男孩呢？他既没带一封介绍信，又没有任何熟人推荐，真让我感到意外。”
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