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约翰笑了笑说：“实不相瞒，这个男孩之所以被我相中，是因为他带来了三封极好的介绍信。”
“三封介绍信？我怎么没看见？”
“你听我说。
当这男孩看见一位比自己年龄大的壮年人前来应聘时，他赶紧起身让座，而别的青年人却装着没看见，这是他的第一封介绍信——文明。
进了我的办公室之后，他先摘下帽子，然后，微笑着彬彬有礼地回答我的各种提问，这是他的第二封介绍信——礼貌。
在进门之前，他在门口的那块脚踏毯子上先蹭掉脚上泥土再进屋，以免踩脏了屋里的地面；当我和他交谈时，见他衣着整洁，头发梳得整整齐齐，指甲也修剪得干干净净，这是他的第三封介绍信——卫生。
我认为，当一名勤杂工能有这么三封过硬的‘介绍信’，比什么熟人的推荐都要强得多……”
点评：
最有效的介绍信，不是熟人的介绍，而是你自身的言谈举止给招聘方留下的第一印象。
我们去求职应聘的话，应当学一学那名男孩，随身“携带”
那三封特别的“介绍信”
——文明、礼貌和卫生，让自己在众多的应聘者中脱颖而出。
（1）仪容整洁
面试前，必须净发、净面、整理发型、修剪指甲、清除口腔异味等。
女士可适当化妆，略施粉黛，但宜淡不宜浓，要自然、协调，不要染艳色指甲；若留披肩长发，应梳理整齐，整体给人优雅从容的印象。
男士要刮净胡须，不留长发与长须，不染发，整体形象要干净利落。
着装要庄重素雅、大方得体，有教养和职业化。
不必穿得太奢华，但也不能太随便。
男士可穿西装套装或长袖衬衫配西裤，女士可穿着搭配协调的职业套装。
当然，着装还应考虑不同职位的要求，如应聘公关职位就要适当地注意时尚，而应聘文秘、财会职位就应相对庄重保守些。
（3）掌握时间
遵时守约是最基本的礼仪。
求职者应特别注意守时，一般应提前一刻钟到达面试地点，以便有充裕的时间熟悉环境、检查仪表、资料，调适心态；面试时，要把握谈话时间，一般可视面试内容而定，宜控制在半小时左右，既不能超长，也不能过短。
（4）举止得体
当到达面试地点时，应轻叩房门，得到许可后方可入内。
入室后，轻关房门，面对考官，面带微笑，礼貌招呼。
待主考官示意就座时，先道谢，方可在指定的座位坐下。
坐姿端正，目光正视主考官，表情自然、亲切、平和。
（5）言谈有度
注视对方讲话的神情，静心聆听问题的内容，然后从容回答，不离题，不啰唆，不半途插嘴、反问。
对任何问题必须诚实回答，不可谎话连篇、夸夸其谈。
提问要适时、具体、恰当。
声音不能太小，语速不要太快，音调不宜太高，最好讲普通话。
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