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萱萱觉得自己已经诚心地向同事道歉了，大家都原谅自己了，只有经理一直得理不饶人，还讲那些伤人自尊的话，觉得丽萍是有意针对自己，就伤心地哭着跑开了。
客户也觉得脸上挂不住，借口身体不舒服而返程了。
说话讲理是理所当然的事情，但只有“让三分”
才能让别人容易接受，否则就会被他人误认为你没有“人情味”
。
对于员工来说，办公室是办公场所，人跟人相处难免会有摩擦；与他人合作意见不可能完全统一。
然而，你说话总是咄咄逼人，凡事都要争个输赢，即使是你赢了，大家也会戴着有色眼镜来看你。
感觉你是个不给友人留余地，不尊重别人，只知道一味争强好胜的同事。
当然，暗地里大家就会避开你，这样你就失去了很多交到朋友的机会。
而且被你“打败”
的同事，也会在心里记恨着你，这样你又在无意之中多了一个敌人。
因此，工作中与别人交谈时，你一定要学会抑制自己。
不能总想着如何在言语中占据上风，不然久而久之，同事们就会疏远你，对你敬而远之。
也不要在生活中的日常小事上，一见对方有漏洞，就誓死捉住不放，非要让对方败下阵来不可。
毕竟，许多事情都是“公说公有理，婆说婆有理”
，没有固定和统一的标准可言。
你一味地抓住别人的小辫子不放，盛气凌人地兴师问罪。
殊不知，最后可能是你有理，你赢了，但情却没了，对你的日常交际无疑是“弊大于利”
。
所以，“话留三分软”
，大度一些，宽容一些，睁一只眼闭一只眼，给他人一个台阶下，也给自己一个机会，兴许以后你会收获更加纯真的友谊。
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